社會保險中養(yǎng)老保險基數(shù)是怎么確定的
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用人單位為職工繳納社會保險費(fèi)，以職工本人應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)，本人應(yīng)發(fā)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資60%為基數(shù)；高于統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度平均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300%為基數(shù)?！蛾P(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》 國發(fā)[1995]6號 附件二 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法之二 一、基木養(yǎng)老保險費(fèi)用的籌集 （一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)（以下簡稱繳費(fèi)工資基數(shù)）。企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。職工月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60％的，按60％計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
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用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。按照現(xiàn)行政策，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。職工個人按照本人繳費(fèi)工資的8％繳費(fèi)，記入個人賬戶。繳費(fèi)工資一般為本人上一年度月平均工資。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目計(jì)算，月平均工資超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％以上的部分，不計(jì)人個人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60％的，按60％計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)。
確定社保繳費(fèi)基數(shù)的辦法：按員工的類型、其工資水平等因素來確定，新員工入職后可按入職時當(dāng)月的工資來申報，老員工每年度按上年平均工資來申報。最高不可以高于當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY的3倍，最低不能低于當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY的60%。
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養(yǎng)老保險的基數(shù)養(yǎng)老保險基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算。該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險費(fèi)比例的基數(shù)，主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。
2020.12.06 139 -
養(yǎng)老保險基數(shù)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY6
2020.11.20 153 -
養(yǎng)老保險基數(shù)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入
2022.04.12 7,712
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社會養(yǎng)老保險基數(shù)
養(yǎng)老保險基數(shù)一般按上一年度職工平均工資計(jì)算。該基數(shù)是指養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)比例的基數(shù)，主要與我的工資基數(shù)有關(guān)，與未來養(yǎng)老金金額和社會平均工資無關(guān)。
2021-11-02 15,340 -
養(yǎng)老保險基數(shù)是怎么確定的？
1、一般情況下，該基數(shù)上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費(fèi)基數(shù)。 2、特殊情況： （1）若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基
2022-11-05 15,340 -
養(yǎng)老保險基數(shù)是怎么確定的
1、一般情況下，該基數(shù)上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費(fèi)基數(shù)。 2、特殊情況： （1）若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基
2022-11-09 15,340 -
社會保險基數(shù)怎么確定
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工
2022-09-13 15,340
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00:58
養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,679 2022.05.11 -
01:29
社保繳費(fèi)基數(shù)怎么確定社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定，一般是按照員工個人的上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費(fèi)基數(shù)，如果是新入職公司的員工以其本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為社保繳費(fèi)基數(shù)；參保單位則是以其全部參保員工的月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月社保繳費(fèi)基數(shù)。 針
4,757 2022.04.15 -
01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,806 2022.05.11
