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社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指社會(huì)保險(xiǎn)參保人一個(gè)年度內(nèi)繳納各險(xiǎn)種計(jì)算的基數(shù)。其由用人單位申報(bào),是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。一般社保繳費(fèi)基數(shù)越高,可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多,退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。 《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條 《社
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),工資 2200,繳納的基數(shù)可以是1320-6600。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定,當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí),以上
用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以職工本人應(yīng)發(fā)工資為基數(shù),本人應(yīng)發(fā)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度平均工資60%的,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資60%為基數(shù);高于統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度平均工資300%的,以統(tǒng)籌
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定,職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實(shí)際操作中,是以本人上年度月平均工資計(jì)算,還有上限與下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而
個(gè)人交社保需要多少錢? 社保繳納基數(shù)計(jì)算方法:一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù); (2)職工
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數(shù),并發(fā)布最
2021年1月起用人單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)地區(qū)不同是不一樣的,一般來說,大致的金額規(guī)定如下: 工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn):基本養(yǎng)老保險(xiǎn):3175元;失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn):3463元;
2021年昆山社保繳費(fèi)基數(shù)如下:1、養(yǎng)老保險(xiǎn):公司繳19%,個(gè)人繳8%;2、失業(yè)保險(xiǎn):公司繳1%,個(gè)人繳0.5%;3、工傷保險(xiǎn):公司繳0.8到2.4%,個(gè)人不繳;4、生育保險(xiǎn):公司繳0.5%,個(gè)人不繳;5、醫(yī)療保險(xiǎn):公司繳8%,個(gè)人繳2%。
社保繳費(fèi)基數(shù)4000不算高。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù),是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重