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臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)

2022-06-11 15:35

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臨時工工傷賠償:1、雖然勞動者系臨時工,并與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動法規(guī)定,在實(shí)行勞動合同制后,正式工與臨時工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失,勞動者應(yīng)享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。2、勞動者作為用人單位的職工,其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形,應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。3、如果用人單位沒有為勞動者繳納社會勞動保險、也沒有及時為其申報工傷,故本來可以由工傷保險基金支付勞動者的工傷待遇就應(yīng)當(dāng)由用人單位自身負(fù)擔(dān)。

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張宗垚律師

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我國法律并沒有臨時工的說法,只要該臨時工與用人單位之間存在勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)按工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。臨時工在工作時間和工作場所受傷,被認(rèn)定為工傷并經(jīng)過工傷鑒定的,用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。單位繳納了工傷保險的,相關(guān)費(fèi)用可以從工傷保險中支付。

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