辭退員工工資什么時(shí)候發(fā)放
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《工資支付暫行規(guī)定》： 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
員工被辭退，單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性發(fā)給員工工資。并且該工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式來支付。如果雙方依法另有約定的，則可以按其約定的方式和日期來發(fā)工資。
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辭退工資什么時(shí)候發(fā)單位支付被辭退員工的工資，應(yīng)該是在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)，一次性支付完。而從實(shí)際來看，多數(shù)情況下單位都是在次月固定支付工資的時(shí)間，才會(huì)發(fā)給被辭退員工相應(yīng)的工資。
2020.09.04 516 -
退休工資什么時(shí)候發(fā)放在退休之后，退休人員比較關(guān)心的是退休工資發(fā)放時(shí)間。其實(shí)，退休工資發(fā)放時(shí)間是不固定的，據(jù)說，大部分地區(qū)發(fā)放時(shí)間是每月十號(hào)左右。社保局會(huì)在當(dāng)天將應(yīng)發(fā)放的退休養(yǎng)老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上。但是，有些地區(qū)發(fā)放時(shí)間是每月15號(hào)，所以，在不同的地區(qū)
2020.01.14 3,161 -
病退工資什么時(shí)候發(fā)放病退每提前一年退休扣減退休金2%常退休不扣減。 一、企業(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職
2020.06.07 1,103
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辭退工資什么時(shí)候發(fā)放
辭退工資一般是在辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)時(shí)一并結(jié)清。 《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-05-15 15,340 -
公司辭退員工后工資什么時(shí)候發(fā)放
勞動(dòng)者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局
2022-06-11 15,340 -
試用期內(nèi)辭退員工工資什么時(shí)候發(fā)放
在員工離職時(shí)結(jié)清工資。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2022-08-06 15,340 -
辭退員工補(bǔ)償什么時(shí)候發(fā)放
按勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，用人單位辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在交接工作時(shí)支付。
2022-10-05 15,340
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工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動(dòng)中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
00:56
退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是指，職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額
8,032 2022.05.11 -
00:59
退休后工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退
7,043 2022.04.17
