職工在工廠上班時(shí)骨折怎么算工傷
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工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定，公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，員工個(gè)人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級(jí)別鑒定。 如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。 3勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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算工傷。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因或者從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作，或是在合理期間內(nèi)往返于居所和工作地而受到傷害的，可以算作工傷。故上班時(shí)骨折，不光是在工作時(shí)，即使是在上下班途中，也可以算作工傷。但是如果骨折結(jié)果是自身違反法律規(guī)定或者飲酒醉酒導(dǎo)致的，不能算作工傷。
在工廠里上班骨折的賠償如下：如果認(rèn)定為屬于工傷的，就可以獲得相應(yīng)的工傷賠償；在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)來支付；用人單位如果沒有購買工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)該要支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
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上班時(shí)骨折了算不算工傷算工傷。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因或者從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作，或是在合理期間內(nèi)往返于居所和工作地而受到傷害的，可以算作工傷。故上班時(shí)骨折，不光是在工作時(shí)，即使是在上下班途中，也可以算作工傷。但是
2022.04.16 2,672 -
職工在工廠受傷骨折屬于工傷嗎職工在工廠受傷骨折屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工期間不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷害嚴(yán)重或者特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員
2022.04.16 1,205 -
工地上班摔倒骨折算工傷么上班摔倒要經(jīng)過工傷鑒定后才能確定是否算工傷。如果上班摔倒骨折滿足以下認(rèn)定的條件，就是工傷。否則不是： 1、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)里，由于工作原因出了事故受傷的； 2、在工作時(shí)間前后和工作場所里，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的；
2020.10.10 383
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上班時(shí)間在工廠手指骨折算工傷嗎
員工在上班過程中以外受傷是屬于工傷范疇內(nèi)。如果存在以前舊傷，那么員工可以向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門根據(jù)事情發(fā)生經(jīng)過參照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行判定的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形
2022-02-13 15,340 -
工廠上班時(shí)間摔骨折算工傷嗎
在工廠上班時(shí)間，因同事操作失誤造成骨折的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，屬于工傷，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和
2022-03-22 15,340 -
在工廠上班受傷骨折怎么賠償
屬于工傷。要及時(shí)申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后做傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)計(jì)算工傷待遇。 工傷賠償包括：工傷醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、有傷殘的有一次性傷殘補(bǔ)助金，如辭職的還有一次性就業(yè)和
2022-01-19 15,340 -
在工廠上班受傷骨折賠償
1、根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，你的情況屬于工傷，你有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你辦理了工傷保險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付，否則，由單位支付。 2、醫(yī)療費(fèi)用及后續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用(包括整容
2022-05-10 15,340
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17
