工傷認(rèn)定范圍中有哪些情況是屬于工傷的
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:n(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;n(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;n(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;n(四)患職業(yè)病的;n(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;n(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;n(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。n可向所在地社保局工科申報(bào)工傷認(rèn)定,請(qǐng)?zhí)峁┤缦沦Y料:n(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;n(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;n(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。n工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。n(四)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表說明:n1、用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。n2、申請(qǐng)人為用人單位的,在首頁申請(qǐng)人處加蓋單位公章。n3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。n4、診斷時(shí)間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時(shí)間填寫;受傷或死亡的,按初診時(shí)間填寫。n5、受傷害經(jīng)過簡(jiǎn)述,應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),當(dāng)時(shí)所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè),起止時(shí)間,確診結(jié)果。n6、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí),應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書,或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明。n
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(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
屬于工傷認(rèn)定范圍的情況有:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的工作;工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受意外傷害的;職業(yè)??;因工作下落不明的;在上下班途中,發(fā)生交通事故;其他情形。
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哪些情況不屬于工傷范圍
以下情況不屬于工傷范圍: 一、故意犯罪。職工故意犯罪造成自身傷亡,應(yīng)由職工本人承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。 二、醉酒或者吸毒。因醉酒導(dǎo)致的傷亡,是指職工飲用含有酒精的飲料達(dá)到醉酒的狀態(tài),在酒精作用期間從事工作受到事故傷害。職工在工作時(shí)因吸毒導(dǎo)致行為
2020.11.01 495 -
哪些情形屬于工傷范圍
職工有下列情形之一的,視為工傷: 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的; 4、職業(yè)??; 5
2022.04.14 428 -
工傷的哪些情況下屬于工傷范疇
1、在工作時(shí)間內(nèi),在工作場(chǎng)所內(nèi)因工受到事故傷害; 2、在進(jìn)行工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作時(shí)意外受傷; 3、在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到意外傷害; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出時(shí),因工受傷或遭受事故失蹤的; 6、上下班路上,因非本
2020.07.22 202
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屬于工傷范圍的有哪些
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,勞動(dòng)者符合下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-03-15 15,340 -
哪些情況可以認(rèn)定為工傷, 哪些情況屬于法律認(rèn)定的工傷
(2)醉酒或者吸毒的;(3)自殘或者自殺的;(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益;(7)法律一、法律認(rèn)定為工傷的情形根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,認(rèn)定為工傷主要分為兩大類情況——1.認(rèn)定為工傷:職工有
2022-03-14 15,340 -
工傷認(rèn)定條件有哪些, 哪些情況可以認(rèn)定為工傷, 工傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的范圍
符合下列情形,都可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工
2022-03-04 15,340 -
哪些情況下屬于工傷,哪些情況不屬于工傷
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷
2021-10-11 15,340
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01:43
哪些情況屬于變相的辭退員工變更員工崗位或者降薪都是勞動(dòng)合同的重大變更,需要甲乙雙方協(xié)商,協(xié)商不成應(yīng)履行原合同內(nèi)容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資,你可以通過仲裁請(qǐng)求支付工資差額,且因?yàn)楣敬嬖谏鲜鲞`法事由,你可以隨時(shí)與之解除勞動(dòng)合同,并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
3,254 2022.06.22 -
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
907 2022.04.17 -
01:17
工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括:傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金,其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%,五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%
3,932 2022.04.17