員工出車禍老板沒有工資要求賠償怎么辦？
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很多種情況 1.如果是上班時(shí)因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請(qǐng)保險(xiǎn)賠償（一般都有工傷保險(xiǎn)）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故，同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況，不屬于工傷，具體的工資事宜可參考勞動(dòng)合同，但《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。（注意是當(dāng)?shù)刈畹凸べY，不是勞動(dòng)合同里的工資） 4.如果沒有受傷只是去處理事故，法律上對(duì)事假?zèng)]有規(guī)定最低工資，因此老板不給工資并不違法。
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老板逼員工辭職,如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的,人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的;如果勞動(dòng)者是以用人單位違反勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定被迫辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償。
發(fā)生工傷老板說自己沒錢，工人在申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決的。 可以與用人單位先行協(xié)商；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。
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員工送貨出車禍老板有責(zé)任嗎雇員為雇主工作時(shí)造成交通事故，因是職務(wù)行為造成損害，一般由雇主對(duì)外承擔(dān)責(zé)任，而后雇主再向雇員追償。但是若車輛被雇員損壞，發(fā)生交通事故時(shí)雇員并非進(jìn)行職務(wù)行為，而是公車私用，則雇員需要自己承擔(dān)全部責(zé)任。
2020.08.05 871 -
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老板炒員工沒有合同怎么賠償若用人單位或者勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同，則可按照下列法條處理：《勞動(dòng)合同法》第五條：自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法
2020.11.06 211
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員工出車禍老板賠償么？
勞動(dòng)者出現(xiàn)交通事故，公司是不需要賠償?shù)?，要由肇事司機(jī)進(jìn)行賠償，需要保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)的范圍內(nèi)支付賠償款，不足的部分，由司機(jī)自己承擔(dān)賠償責(zé)任，若造成勞動(dòng)者死亡的，要支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
2023-02-07 15,340 -
員工出車禍老板扣工資怎么辦
1、您所咨詢的案件中存在一個(gè)勞動(dòng)合同糾紛。2、首先，不管該車禍?zhǔn)欠袷且驗(yàn)槟闹饕^錯(cuò)導(dǎo)致的，也不管是否給單位造成了損失，您的老板都應(yīng)該按照合同的約定支付您工資，您因?yàn)檫^錯(cuò)給單位造成的損失，單位可以通過
2022-03-20 15,340 -
老板開車出車禍了老板要和著拖欠員工賠償嗎
給老板開車出了車禍撞了人老板要負(fù)責(zé)。 一、車禍先由保險(xiǎn)理賠； 二、其他的對(duì)外賠償責(zé)任，由老板負(fù)責(zé)。除非你故意或有重大過錯(cuò)。
2023-02-23 15,340 -
老板開除員工老板還要賠償工資怎么辦
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-20 15,340
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工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動(dòng)合同約定發(fā)放，此外，勞動(dòng)者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同
1,914 2022.04.17
