勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)什么職責(zé)范圍
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勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（三）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條
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1、負(fù)責(zé)擬定加強(qiáng)本區(qū)企業(yè)規(guī)范用工的監(jiān)管和服務(wù)的意見(jiàn)和辦法，并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法管理工作; 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的審理工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)行政處理、處罰案件依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)企業(yè)欠薪保障金的受理及審核工作; 6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察員、協(xié)管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; 7、負(fù)責(zé)本區(qū)外國(guó)人就業(yè)監(jiān)管工作; 8、負(fù)責(zé)牽頭推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)工作; 9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍有三個(gè)。勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍包括：違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在兩年之內(nèi)的；有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的；屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并且由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。
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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄范圍1、違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的 2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的 3、屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄 4、涉及拖欠農(nóng)民工工資的投訴，實(shí)
2020.11.18 481 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的管轄范圍： 1、違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的； 2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的； 3、屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄；
2020.11.03 561 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)職責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，實(shí)踐”三個(gè)代表“重要思想，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)； 2、督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種用工手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的推行和管理工作； 4、開(kāi)展普法教育工作，宣傳國(guó)
2020.04.12 797
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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄什么范圍
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍?
勞動(dòng)監(jiān)察保障有以下受理范圍： ?。ㄒ唬┯萌藛挝恢贫▋?nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成
2021-07-25 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管理范圍
各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門與同級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)保障監(jiān)察與工會(huì)勞動(dòng)保障監(jiān)督的協(xié)作制度，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和工會(huì)勞動(dòng)保障監(jiān)督組織，對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)察和監(jiān)督。人力資源和社
2022-01-30 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍是什么？
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定
2022-03-27 15,340
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檢察院公益訴訟的范圍是什么公益訴訟一般包括：民事公益訴訟和行政公益訴訟，這是按照適用的訴訟法的性質(zhì)，或者被訴對(duì)象的不同劃分的。訴訟法理論認(rèn)為，利益受到了損害，受害者就有權(quán)向法院起訴，請(qǐng)求司法救濟(jì)。第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議決定：授權(quán)最高人民檢察院
3,078 2022.04.17 -
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監(jiān)護(hù)人的職責(zé)有什么作為監(jiān)護(hù)人，其職責(zé)包含人身監(jiān)護(hù)和財(cái)產(chǎn)監(jiān)護(hù)兩個(gè)方面。 1、人身監(jiān)護(hù)：未成年人的人身監(jiān)護(hù)，主要是以教育、培養(yǎng)、保護(hù)為目的；對(duì)被宣告為無(wú)行為能力人的監(jiān)護(hù)來(lái)說(shuō)，一般是以保障其本人及社會(huì)的安全，并促使其恢復(fù)健康為目的。 2、財(cái)產(chǎn)監(jiān)護(hù)：未成年人的財(cái)產(chǎn)監(jiān)
2,898 2022.04.17 -
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什么經(jīng)營(yíng)范圍可以開(kāi)勞務(wù)費(fèi)以下經(jīng)營(yíng)范圍可以開(kāi)勞務(wù)費(fèi)： 1、專業(yè)承包、勞務(wù)分包； 2、勞務(wù)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)信息咨詢； 3、商務(wù)咨詢、投資咨詢； 4、五金交電、日用百貨、鋼材的銷售； 5、為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)； 6、貨物的裝卸、搬運(yùn)服務(wù)； 7、清潔服務(wù)； 8、家政服務(wù)等
13,358 2022.05.11
