如何認定工傷從業(yè)人員的工傷保險怎么處理？
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工傷的理賠：一、根據《勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。 二、依據《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 三、認定工傷 從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷： （ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （ 2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的； （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。 依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》標準進行傷殘等級評定，如果夠上傷殘等級，可以按傷殘程度給予相應的賠償。 五、依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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企業(yè)需繳納的工傷保險是按職工工資總額與繳費費率的乘積來計算的，而工傷保險待遇為：交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費；輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量；護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）；其他。
員工遭遇工傷且有保險的，可以先去申請工傷認定，在被認定為工傷之后，則可以及時去向社保經辦機構申請工傷賠償，并提交工傷認定決定書、員工的醫(yī)療費單據等材料。
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工傷保險如何認定職工由于工作原因受到傷害，或者發(fā)生事故下落不明，以及在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，都會被認定為工傷，符合《工傷保險條例》相關規(guī)定，可以申請工傷賠償。
2020.07.28 163 -
工傷保險如何認定？工傷保險的認定： 1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。 2、經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。 3
2020.04.11 159 -
異地工傷保險如何工傷認定發(fā)生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。在認定書出來后，確認為工傷的，工傷勞動者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
2020.12.02 166
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如何認定工傷從業(yè)人員工傷保險情況?
工傷的理賠：一、根據《勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。 二、依據《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資
2022-04-09 15,340 -
工傷怎么理賠, 認定工傷從業(yè)人員什么情形下能認定為工傷保險費用？
工傷的理賠：一、根據《勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。 二、依據《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資
2022-03-25 15,340 -
企業(yè)員工工傷保險是什么，如何辦理工傷保險
企業(yè)員工工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。 （一）辦理1---4及工
2022-03-30 15,340 -
外來從業(yè)人員工傷認定及處理建議
建議補充： 一、認定工傷。 二、受勞動部門委托做職工勞動傷殘鑒定。 三、要求賠償 1、對經認定為工傷的外來從業(yè)人員，相關保險公司按照下列項目和標準一次性支付工傷保險待遇： （1）實際發(fā)生的符合國家和本
2022-05-06 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在
1,057 2023.01.04 -
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公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當地醫(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；
2,358 2022.04.17 -
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當地的生活水平、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
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