工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)賠償
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按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GBT 16180-2006），應(yīng)為五級(jí)，具體以傷殘鑒定書為準(zhǔn)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷賠償包括傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)一共包含十級(jí)，每一級(jí)所對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。但是通常來說賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)等。
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工傷等級(jí)鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)
2020.06.27 186 -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定分為十個(gè)等級(jí)，依照法規(guī)規(guī)定分別計(jì)算賠償：1、一至四級(jí)除了傷殘津貼，用人單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，傷殘補(bǔ)助金由本人27個(gè)月工資按等級(jí)依次遞減計(jì)算；2、五至六級(jí)補(bǔ)貼社保，五級(jí)傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月本人工資，六級(jí)16個(gè)月；3
2022.04.13 1,468 -
工傷鑒定工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的
2020.10.22 199
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工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)及賠償
只要是屬于工傷，那么員工即可享受工傷待遇。根據(jù)描述應(yīng)該是問是否有傷殘等級(jí)，以及傷殘賠償。那么員工需要申請勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來判定是否有傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的
2023-02-13 15,340 -
工傷等級(jí)鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)
國家都有至殘標(biāo)準(zhǔn),按標(biāo)準(zhǔn)賠償。 評(píng)傷殘的前提是要所有治療都完全結(jié)束,如果評(píng)定之后1年內(nèi)傷情有好轉(zhuǎn)的,可申請?jiān)俅卧u(píng)定.當(dāng)然這是針對工傷,民事傷害一般賠完就了結(jié)了. 一級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活完全不能
2022-03-25 15,340 -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)賠償?shù)燃?jí)
認(rèn)定為工傷后,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定(傷殘鑒定)確定等級(jí)后,可計(jì)算出工傷保險(xiǎn)待遇.一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。生活護(hù)
2022-04-10 15,340 -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
五級(jí)、六級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，以及七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)合同期滿終止或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘
2022-03-13 15,340
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工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定，分為一級(jí)到十級(jí)，一般傷殘情況一級(jí)是最嚴(yán)重的，十級(jí)最輕的；具體還需要至到勞動(dòng)部門的傷殘鑒定部門進(jìn)行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。 一般常見的八到十級(jí)傷殘的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：雙足部分肌
10,673 2022.04.17 -
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十級(jí)傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)對于十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者，其可以享受的賠償金包括兩個(gè)大部分，一是基本工傷保險(xiǎn)待遇，另一個(gè)是傷殘待遇。工傷保險(xiǎn)待遇中的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿補(bǔ)助等，都是按照實(shí)際支出償付；十級(jí)傷殘可以享受到的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；如果勞動(dòng)者與單位解約，那
2,560 2022.06.22 -
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人身傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，傷殘等級(jí)鑒定一共分為一級(jí)到十級(jí)。從一級(jí)到十級(jí)傷殘程度逐漸減輕。傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會(huì)活動(dòng)能力不同程度喪失。一級(jí)傷殘是指日常生活完全不
7,381 2022.04.15
