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用人單位不繳納社會保險會有什么后果

2022-07-28 08:02

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2022-07-28回復

根據《勞動法》第100條的規(guī)定:用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金 根據《違反勞動法行政處罰辦法》第17條的規(guī)定:用人單位無故不繳納社會保險費的,應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會保險基金。 我國法律規(guī)定,只要員工與用人單位建立了勞動關系,用人單位就應該為其員工參保。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

用人單位不繳納社會保險費,若是未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

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