辭退員工工資到賬時間是多久?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一般都是下個月固定發(fā)工資的那天工資會到賬。辭職是勞動者的權(quán)利，老板無權(quán)扣留工資，如果出現(xiàn)欠薪情況時，可到勞動部門的保障監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，或申請勞動仲裁。
正常來說辭職后的工資是要在下個月的發(fā)工資的時候一起發(fā)放的，不會說你什么時候離職就什么時候發(fā)給你的，所以下個月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會在當(dāng)天結(jié)清。
-
工資延遲到賬時間一般多久工資延遲到賬時間需要視情況而定： 1、如果企業(yè)在當(dāng)日的六點只十點半，向銀行提交工資清單，到賬時間不超過十一點半； 2、如果企業(yè)在當(dāng)日的十點半至下午三點向銀行提交工資清單，到賬時間不超過四點； 3、如果企業(yè)在當(dāng)日的三點至五點向銀行提交，到賬時
2022.12.26 6,213 -
-
試用期期間辭退工資什么時候到賬根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于試用期被辭退的情形，其勞動者的工資在十五天以內(nèi)結(jié)清的，是不的無故克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.12.07 648
-
公司辭退員工工資應(yīng)該多久到賬？
辭職后,工資應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時一起結(jié)算。離職手續(xù),應(yīng)該在雙方解除勞動關(guān)系15天內(nèi)辦理完畢。
2022-11-04 15,340 -
工傷認(rèn)定期間辭退到賬時間是多久
工傷期間，用人單位不得單方面解除勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，為保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條
2021-11-10 15,340 -
員工辭退后工資什么時候能到賬
付出了勞動就應(yīng)該獲得勞動報酬，解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?？梢源?2333電
2022-04-25 15,340 -
勞動法辭退員工工資發(fā)放時間是多久
1.勞動法沒有規(guī)定用人單位辭退員工后應(yīng)該多久支付工資的，因此你們可以自由選擇，可以在辭退時發(fā)，也可以按照你們當(dāng)初簽訂合同時規(guī)定的時間發(fā)。 2.《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條勞動報酬 用人單位應(yīng)
2023-03-12 15,340
-
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金給勞動者。補償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同
1,914 2022.04.17 -
00:53
病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動者病假期間解除勞動合同的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
4,512 2022.05.11
