怎樣到勞動局辦理工人勞動合同
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勞動合同不是必須要到勞動局辦理。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，勞動局備案不是必經(jīng)程序。
勞動合同一般不需要到勞動局去辦理。經(jīng)用人單位與勞動者依法協(xié)商達成一致，直接制訂勞動合同，在勞動合同文本上簽字或蓋章即可。之后合同文本由雙方各執(zhí)一份。
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沒和工人簽勞動合同勞動局怎樣處理沒和工人簽勞動合同，勞動局會處以雙倍工資的懲罰。即使用人單位與勞動者達成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動者的一定的需求，勞動者可以隨時向勞動部門舉報，而要求支付兩倍工資，因此企業(yè)為減少經(jīng)營成本和風險，也應該簽訂勞動
2021.12.11 673 -
勞動局拖欠工資到勞動局怎么辦拖欠工資勞動局可通過以下方法處理：和勞動局協(xié)商；向上級部門舉報，由上級部門責令勞動局支付；向仲裁委員會申請勞動仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.12.15 241 -
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2020.04.25 119
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2022-04-12 15,340 -
勞動合同續(xù)簽到勞動局怎么辦理
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2022-07-11 15,340 -
沒和工人簽勞動合同勞動局怎樣處理
沒和工人簽勞動合同，勞動局會處以雙倍工資的懲罰。即使用人單位與勞動者達成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動者的一定的需求，勞動者可以隨時向勞動部門舉報，而要求支付兩倍工資，因此
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勞動局查到勞動合同是怎樣的
用人單位與勞動者簽合同，但沒有按《勞動合同法》規(guī)定，把簽訂一式兩份的勞動合同書返回勞動者一份的，那么勞動局可以與單位人事部協(xié)商解決，或者反映的勞動局、仲裁委員會處理，要求單位返回勞動合同書，造成損失的
2022-03-11 15,340
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勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:05
拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17 -
00:59
勞動局不處理拖欠工資怎么辦勞動局不處理拖欠工資，勞動者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為； 2、拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決； 3、如果勞動仲裁不
2,074 2022.05.23
