公司不給員工交社?？梢匀趧泳滞对V嗎
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(1)勞動者可以直接向勞動行政部門舉報(bào)用人單位的違法行為。勞動行政部門負(fù)責(zé)對用人單位執(zhí)行勞動法的情況進(jìn)行監(jiān)督，對用人單位違反勞動法的行為，可以責(zé)令其改正，并且有權(quán)依法進(jìn)行處罰。 (2)可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬或者未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，已經(jīng)侵害了勞動者的合法權(quán)益，勞動爭議已經(jīng)發(fā)生。解決勞動爭議的途徑之一就是依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)經(jīng)過案件的審理，可以做出要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)足額支付勞動者的勞動報(bào)酬或者依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的裁決。如果用人單位拒不履行裁決書，勞動者還可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，由法院出面，強(qiáng)制用人單位履行義務(wù)。 (3)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同。用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬或者未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，已經(jīng)損害了勞動者的合法權(quán)益。為了避免損失的擴(kuò)大，勞動者可以選擇與用人單位解除勞動合同，不再為用人單位提供勞動義務(wù)。在這種情況下解除勞動合同，勞動者不需要提前通知用人單位，只需要隨時(shí)告知用人單位即可。勞動合同即使依法解除，勞動者還可以依照前兩種途徑向用人單位追討被拖欠或者克扣的工資，以及要求用人單位補(bǔ)繳應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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可以的，單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關(guān)系，并支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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去社保局投訴公司不交社保舉報(bào)公司不交社保應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐膭趧泳只蛘呱绫＞?。公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。
2020.09.23 717 -
勞動局，公司不給員工買社保合法嗎公司不給員工買社保不合法。法律規(guī)定用人單位辦理員工社保登記需要勞動關(guān)系證明。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。 單位如果不給員工繳納社保的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 逾期不改正的，對用
2020.12.15 266 -
公司不給員工交社保怎么投訴勞動者投訴用人單位不繳納社保的行為可以去當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。未交社保超過2年的，可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。員工需要勞動合同，工作證，單位發(fā)放工資的銀行流水等證明與公司存在勞
2020.11.28 256
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公司不給員工買社保，可以向勞動局投訴嗎？
1.可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位足額支付勞動報(bào)酬。 2.如果單位存在未繳納社保的情況，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求補(bǔ)繳社保。 3.具體的賠償數(shù)額，還需要根據(jù)您的證據(jù)、工作性質(zhì)、工作年限、
2022-05-04 15,340 -
公司不交社保能去勞動局投訴嗎
1.公司不交社保勞動局處理的。 2.為勞動者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等屬于強(qiáng)制性的義務(wù)，未繳納的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位繳納社保；勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，當(dāng)事人可以申
2022-05-22 15,340 -
公司不給我給工資，可以去勞動局投訴嗎？
個(gè)體性的老板不給工資可以去勞動局投訴，個(gè)體性的老板也屬于勞動局的管理范圍，勞動局是可以依法進(jìn)行處理。但是發(fā)生拖欠工資的，申請勞動仲裁才是比較好的維權(quán)方式。
2021-12-22 15,340 -
公司交不交社保去勞動局投訴有用嗎？
企業(yè)沒給員工交社保，向勞動部門投訴有用的。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》和《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須為職工按時(shí)、足額繳納社保。如果用人單位沒有為職工繳納社保的，職工可以向勞動部門投訴，由勞動部門責(zé)令用人單
2022-04-01 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)
9,026 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,010 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,843 2022.05.11
