工傷認定時間和受理時間法律是怎樣規(guī)定的
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第一步,工傷認定程序 1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規(guī)定提出工傷認定的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷認定的申請。 2.勞動者提出工傷認定申請后,勞動部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。 如果勞動部門受理了申請并在60日內(nèi)作出了工傷認定結(jié)論。 第二步,工傷受理的行政訴訟程序 1.勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的,可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決勞動部門受理其工傷認定的申請。 2.直接向法院提起行政訴訟的,行政訴訟一審的審判期限為3個月。3.任何一方不服一審判決,可以在15日內(nèi)提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為2個月。 二審的判決結(jié)果,可能是支持職工的訴訟請求(即判決由勞動部門受理工傷認定也可能判決駁回職工的訴訟請求,此時勞動者的工傷維權(quán)程序結(jié)束。 第三步,工傷認定程序 第四步,確認勞動關(guān)系的仲裁程序 第五步,確認勞動關(guān)系 第六步,工傷認定行政復(fù)議程序 第七步,工傷認定行政訴訟程序 第八步,勞動能力鑒定 第九步,工傷賠償勞動仲裁程序 第十步,工傷賠償訴訟程序
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工傷認定時間規(guī)定:用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定;用人單位未申請,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請;其他。
工傷認定時間規(guī)定:用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定;用人單位未申請,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請;其他。
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2022.08.11 215 -
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2020.12.24 131 -
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2022-03-23 15,340 -
工傷認定申請時間是多久,工傷認定時間的法律規(guī)定是怎樣進行規(guī)定的
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,職工自受傷之日起,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定。用人單位不申請的,受傷職工可自受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認定。具體條款如下:第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防
2022-03-04 15,340 -
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一、工傷認定的定義工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害
2022-03-09 15,340 -
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工傷認定申請時間: 《工傷保險條例》第十七條規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障
2022-04-15 15,340
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國家法律規(guī)定裝修時間裝修作業(yè)活動禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時至14時、18時到次日8時進行。但是各地方人民政府可按當?shù)氐膶嶋H,制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天,及工作日12時到14時、18時到次日8時,禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi),進
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1,288 2022.04.17