我懷孕期間就公司不給繳納社保怎么辦
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用人單位未給您繳納社保的做法是違法的，您可以：【1】與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保；【2】到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊反映情況；【3】向社保局投訴，要求社保部門督促單位補(bǔ)繳；【4】要求解除勞動合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；【5】有其他損失的，要求用人單位賠償。需注意：用人單位發(fā)放社保補(bǔ)貼，但不繳納社保依然是違法的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。您在孕、產(chǎn)、哺期間的社保費用的繳納方式和比例與平時沒有任何區(qū)別，用人單位不僅應(yīng)當(dāng)為您繳納社保，還應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資。用人單位要求您一人承擔(dān)全部的社保費用是違法的，建議您去當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)投訴該違法行為。
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懷孕期間公司不給交保險是違反勞動法相關(guān)規(guī)定的，當(dāng)事人可以向社會保險征收機(jī)構(gòu)舉報，也可以去申請勞動仲裁，解除合同并要求賠償。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在用人單位與職工勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納社保。繳納社保是用人單位對職工的法定義務(wù)，不能因為職工懷孕或享受產(chǎn)假待遇而免除。
如出現(xiàn)公司不給繳納社保的情況，當(dāng)事人可以先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局進(jìn)行投訴。一定要注意當(dāng)?shù)卣?，有的地區(qū)可能會出現(xiàn)勞動仲裁受理的情況。比如在廣東省，勞動者請求繳納社會保險費時，勞動仲裁就會以作為勞動爭議處理。
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試用期公司不給繳納社保怎么辦？公司不給試用期員工繳納社保的，員工可以向社保行政部門投訴，由社會保險行政部門責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，對公司處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2022.08.11 256 -
試用期公司不給繳納社保怎么辦試用期公司不給繳納社保，可以要求公司繳納，公司還是不繳納的，可以向勞動行政部門投訴。 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。勞動者也可以要求解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍的經(jīng)濟(jì)賠
2020.11.13 173 -
懷孕期間公司斷交社保怎么辦懷孕期間公司私自停繳社保的行為不合法。女職工在孕期的，用人單位不得依照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
2020.08.19 2,175
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懷孕期間公司不給買社保怎么辦
《勞動合同法》規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同?！杜毠趧颖Ｗo(hù)規(guī)定》中也有規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。女職工在懷孕期間，用人單
2022-02-17 15,340 -
懷孕期間公司不給交社保怎么辦
1、你可以要求用人單位支付從第一個月起未簽訂勞動合同的雙倍工資。 2、在工作期間用人單位是否有幫你買社保，如果沒有你可以要求用人單位幫助你補(bǔ)繳社保。 3、在你懷孕期間，按照勞動合同法的規(guī)定，用人單位是
2022-01-12 15,340 -
懷孕期間公司不給交社保怎么辦？
1、可以向區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊投訴，要求其補(bǔ)交社保。 2、懷孕期間不得辭退。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中華人民共和國國務(wù)院令第619號（2012） 第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工
2022-02-19 15,340 -
懷孕期間公司不給交社保
單位的做法是違法的。未簽訂勞動合同的、有權(quán)要求單位支付雙倍工資。 用人單位為員工購買社保是法定義務(wù)，你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳。 懷孕期間，公司是不能辭退員工的；通常享受正常的工資待遇，如果對單位做法不服，可
2022-01-25 15,340
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01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進(jìn)行申報； 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后，
8,524 2022.04.17 -
00:52
給孩子繳納社保怎么交給孩子繳納社保的方式如下：1、準(zhǔn)備孩子身份證或戶口本、家長監(jiān)護(hù)人身份證或戶口本、出生證明、照片前往當(dāng)?shù)厣绫＞只蛘邞艏诘亟值擂k事處；2、填寫《社保參保繳費申報表》，登記申請辦理；3、社保局或街道辦事處對申請人信息進(jìn)行核實確認(rèn)，審核通過后在
17,336 2022.04.17
