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工傷認(rèn)定書必須在什么情況下可以使用

2023-11-04 08:58

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工傷認(rèn)定書是職工在發(fā)生工傷事故時,向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定時,該部門根據(jù)受傷的時間、地點(diǎn)、原因等以及《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定的情形,作出的具有法律效力的決定。只有在被認(rèn)定為工傷的情形下,才能享受工傷賠償待遇。 法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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