簽了合同公司不給交社保
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不合法。依照法律規(guī)定，規(guī)定確立勞動關(guān)系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。但是需要區(qū)分具體情況。有些人不用購買保險：一是退休返聘人員，二是社保關(guān)系在別處，未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人員。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險費發(fā)生的爭議，勞動者可向勞動行政部門申請解決。
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公司不給簽合同不交社保怎么處理用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)； 但由于用人單位欠繳、
2020.10.31 170 -
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公司不交社保簽不簽勞動合同公司不給交社保不簽勞動合同職員可以不與其建立勞動關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位為補繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟補償。
2020.01.21 363
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不交社保，公司不給簽合同
從公司和你訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系開始，公司就應該給你上社保，這樣的拖延是違法行為。你可以像你們當?shù)氐膭趧优c社會保障部門投訴，也可以提起行政仲裁或者直接起訴，要求公司立刻為你購買社保并且補繳之前未繳
2022-05-05 15,340 -
公司簽了合同不給交社保怎么辦
我國法律規(guī)定，用人單位同勞動者應當依法簽訂勞動合同。勞動者自與用人單位簽訂勞動合同后，應當由用人單位按時向勞動者發(fā)放工資依法繳納社會保險，如果用人單位沒有給員工依法繳納社會保險或者沒有按時發(fā)放工資的，
2022-04-05 15,340 -
簽了合同為什么公司不給交社保？
我國法律規(guī)定，用人單位同勞動者應當依法簽訂勞動合同。勞動者自與用人單位簽訂勞動合同后，應當由用人單位按時向勞動者發(fā)放工資依法繳納社會保險，如果用人單位沒有給員工依法繳納社會保險或者沒有按時發(fā)放工資的，
2022-04-15 15,340 -
簽了合同，公司不給給員工社保
員工簽了合同但公司沒給買社保怎么辦 1、和公司人資部門溝通 每個在職工作的人員，公司都有給個人上手社保的義務，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社保或補交社保。一般來說，人
2022-05-02 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,588 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
782 2022.06.22 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,966 2022.05.11
