工傷保險結算后一個月，該怎么辦？
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1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料；4、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
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傷保險繳費漏交是不能享受享受工傷保險待遇。可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，用人單位應當為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費，職工不繳納。
工傷保險個人要交多少錢一個月 工傷保險單位繳納2%，個人不繳。 社保其他項繳費比例分別為： 養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%； 醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%； 失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%； 生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。
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工傷保險一個月一交嗎是的。工傷保險由用人單位繳納，職工個人是不繳費的，基本上都是一月一交。按照職工工資總額作為繳費基數(shù)，由于各個行業(yè)的風險系數(shù)不一樣，繳費費率也不相同。
2020.11.06 864 -
工傷險有一個月漏交怎么辦勞動者發(fā)現(xiàn)工傷險漏交1個月，應當及時與單位進行反映。用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費
2020.09.10 1,475 -
工傷一個月工資怎么算關于工傷期間的工資問題，當事人因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，可以辦理停工留薪，在停工留薪期間，當事人原有工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這里的工資是指當事人工傷事故或患職業(yè)病前前12個月的平均平均月薪（包括
2022.04.16 2,136
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工傷保險一個月不結算怎么辦
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-14 15,340 -
為什么工傷保險結算一個月后
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-03 15,340 -
工傷保險結算過了一個月怎么辦
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-01 15,340 -
工傷保險一個月后該怎么辦呢
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-03-25 15,340
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結婚一個月想離婚該怎么辦首先，在我國，離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種方式。其中，協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均同意離婚的情況，在此情況下，夫妻雙方應當自行訂立好離婚協(xié)議書，約定好夫妻共同財產(chǎn)、夫妻共同債務和子女撫養(yǎng)權等的處理方式，并依法辦理離婚登記。另外，起訴離婚適用于
1,346 2022.05.11 -
01:03
結婚一個月要離婚該怎么離結婚一個月，也可以解除婚姻關系。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，法定的離婚方式包括了協(xié)議離婚，以及訴訟離婚。結婚一個月之后，如果雙方感情確實已經(jīng)破裂，可以通過協(xié)商的方式，達成一致的離婚協(xié)議，從而共同前往婚姻登記機關辦理離婚登記手續(xù)。需要注意的是，根據(jù)
1,949 2022.05.11 -
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拖欠工資4個月該怎么辦用人單位拖欠4個月工資可以向公司所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要
2,356 2022.06.22
