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什么方法可以快速解決公司拖欠工資的

2023-05-24 17:02

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2023-05-24回復

根據(jù)你的描述作如下解答: 1、公司拖欠勞動者工資肯定是不對的,一般你需要提前一個月通知公司離職申請,但是由于公司拖欠工資,你可以直接解除與公司的合同,并獲得補償 2、去勞動仲裁前,你首先需要提供你在這家公司工作的證明,如打卡記錄、工號牌、入職通知、同事證明等等 3、如果去勞動仲裁,你可以向公司索要雙倍工資、補償金、補繳社保金等等

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

雙方可先進行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以提請勞動仲裁部門進行仲裁,如對仲裁結(jié)果不滿意的,可向人民法院提起訴訟。公司無故拖欠勞動者工資的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

離職時用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

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