不見有必要寫兩份勞動(dòng)合同嗎
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公司不給勞動(dòng)合同的做法，違反了《勞動(dòng)合同法》第十六條“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份”的規(guī)定，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)，請(qǐng)求干預(yù)并查處。 也可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，解除與公司的勞動(dòng)合同，并主張相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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無效的。勞動(dòng)合同一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)者和用人單位簽訂了書面勞動(dòng)合同，用人單位未給勞動(dòng)者一份，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以要求用人單位給自己一份，否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位未給勞動(dòng)者一份勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)合同變更書需要兩份，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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有兩份工作可以簽兩份勞動(dòng)合同嗎若兩個(gè)用人單位均未禁止的，有兩份工作可以簽兩份勞動(dòng)合同。若勞動(dòng)者因同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。
2020.12.22 220 -
勞動(dòng)合同兩份都要原件嗎一般是一式三份。員工公司和勞動(dòng)局一份。不需要提供原件，但為了避免糾紛，最好把職工的勞動(dòng)合同收回。解除勞務(wù)合同需要原件。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的
2020.02.10 509 -
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勞動(dòng)合同必須一式兩份嗎
按照相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同必須一式兩份嗎的解答如下：勞動(dòng)合同應(yīng)該是勞動(dòng)者用人單位各一份。內(nèi)部合同也不例外。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋
2022-07-06 15,340 -
勞動(dòng)合同必須是一式兩份嗎
用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-08-03 15,340 -
勞動(dòng)合同要一式兩份嗎
用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系后，那么對(duì)于勞動(dòng)合同應(yīng)該有幾份，雙方協(xié)商一致，就可以在用工前簽訂勞動(dòng)合同，而且雙方各執(zhí)一份勞動(dòng)合同書。 單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同必須包括下列內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容；
2022-11-09 15,340 -
簽兩份勞動(dòng)合同有效嗎
1、勞動(dòng)者同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同是有效的，但是如果對(duì)完成某一用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，則該用人單位可以隨時(shí)辭退員工，如果因此給用人單位造成損失，還需要依法承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-12-06 15,340
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勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,412 2022.05.11 -
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合同一定要一式兩份嗎合同一般需要一式兩份，但是也并非是必須做到一式兩份。 1、當(dāng)事人訂立合同，有口頭形式、書面形式和其他形式，法律法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，當(dāng)事人約定用書面形式的應(yīng)當(dāng)采用書面形式； 2、因此當(dāng)事人雙方如果對(duì)此有要求，則應(yīng)該按照當(dāng)
7,859 2022.11.24 -
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11
