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勞動合同沒有寫兩份怎么辦

2023-01-19 07:26

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公司不給勞動合同的做法,違反了《勞動合同法》第十六條“勞動合同由用人單位勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份”的規(guī)定,侵害了勞動者的合法權益。 你可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報,請求干預并查處。 也可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定,解除與公司的勞動合同,并主張相應的解除勞動合同經(jīng)濟補償。

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簽訂的勞動合同,一式兩份,但是公司就是扣留著不給應該屬于員工的那份合同,員工可以向公司所在地的勞動行政部門進行反映。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。

孟金龍律師

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