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辭職辭職30天以后怎么辦

2023-02-03 19:14

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2023-02-03回復(fù)

勞動者按規(guī)定辭職是允許的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時間一到可以離職?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3422406053363402488.html">勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!比缬萌藛挝灰虼丝郯l(fā)工資是不合法的,勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

辭職滿30天了還不讓走的,勞動者可以與單位協(xié)商,要求單位及時為其辦理離職手續(xù);如果單位拒絕的,則勞動者可以向勞動局舉報投訴;或者去依法申請仲裁。一般勞動者提前三十日書面通知單位的,可以解除勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以與單位協(xié)商。實(shí)踐中,在通知單位后,單位同意提前辦理離職手續(xù)的,可以雙方協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)。否則還是要根據(jù)法定程序來:轉(zhuǎn)正的員工需提前30天書面通知單位,試用期內(nèi)員工需提前3天通知單位。

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    2020.03.05 199
  • 辭職30天不走怎么辦
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    2020.04.19 248
  • 辭職30天不給走怎么辦
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    2020.12.11 932
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    2022-03-27 15,340
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    2022-04-18 15,340
  • 辭職30天不批怎么辦

    企業(yè)行為合法啊,依據(jù)勞動合同法,合同期內(nèi),勞動者主動辭職的,應(yīng)當(dāng)提前30天書面遞交辭職報告,除因存在違法被調(diào)查,服務(wù)期未滿或其他法律規(guī)定的情形外,其余情況下30天后單位都應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)辭職這是基于保護(hù)雙方權(quán)

    2022-02-09 15,340
  • 請問辭職30天后辭職都不讓走

    根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    2022-04-24 15,340
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    公職人員辭職后,社保的處理方式如下:公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后,辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限,可視同繳費(fèi)年限,并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后,可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記,然

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    簽合同后想辭職的,應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的,勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的,僅需要提前三日通知用人單位,就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、

    5,177 2022.05.11
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    根據(jù)法律的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移是指的對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動就業(yè)的轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的這一個過程。因此離職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移

    4,753 2022.05.11
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