在工傷認(rèn)定中能調(diào)查工傷職工本人嗎
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工傷認(rèn)定中，是否調(diào)查工傷職工本人視調(diào)查需要確定。 職工遭受了工傷事故傷害，用人單位或者工會、近親屬申請了工傷認(rèn)定，社會保險行政部門在認(rèn)定中會根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，是否找更是資格本人調(diào)查，法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定，由調(diào)查人員根據(jù)調(diào)查工作需要確定，通常情況下會看視或者找本人了解情況。但對一些事實清楚，不需要找本人即可確認(rèn)的，也可以不找本人調(diào)查。
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工傷認(rèn)定要調(diào)查。社會保險行政部門根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。 調(diào)查核實可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 調(diào)查核實工作包括進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場調(diào)查、查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料、詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄和記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。 用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助社會保險行政部門工作人員調(diào)查核實。
工傷不論是否嚴(yán)重，都需要進(jìn)行工傷的鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
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職工在工作中違章操作負(fù)傷能否認(rèn)定工傷可以認(rèn)定為工傷，工傷認(rèn)定適用的是無過錯責(zé)任，只要職工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或者自殺的情況，那就都可以認(rèn)定屬于工傷。
2020.09.05 264 -
職工工傷認(rèn)定需要本人去嗎？有需要做工傷認(rèn)定的情況時不需要本人或者其家屬簽字的，公司對于員工工作中受到人身傷害的情況要進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果確認(rèn)為工傷就需要對員工進(jìn)行工傷賠償。
2020.12.02 569 -
職工在下班途中摔傷會認(rèn)定工傷嗎一般職工在下班途中摔傷都不會認(rèn)定為工傷。因為這并非是因為交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。不符合認(rèn)定為交通事故工傷的條件要求，因而屬于工傷。若是由他人行為造成摔傷，可以向?qū)Ψ剿髻r。 工傷鑒定的流程是怎樣的 1、由工傷職工所在
2022.10.21 288
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在工傷認(rèn)定中是否調(diào)查工傷職工本人
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2022-04-04 15,340 -
工傷認(rèn)定是否調(diào)查工傷職工本人
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2022-04-18 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
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2022-04-21 15,340
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工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,403 2022.05.11 -
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因為電話不確定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30
