公司拖欠員工工資半年沒有發(fā)怎么辦？
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公司拖欠半年的工資，員工可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。用人單位有未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。
按照我國法律相關(guān)規(guī)定，公司拖欠半年的工資，員工可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
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拖欠半年工資不發(fā)怎么辦用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決: 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映,并進行協(xié)商解決； 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支付員工拖欠的工資，以及按
2020.10.07 1,581 -
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公司拖欠半年工資,員工如何維權(quán)公司拖欠半年的工資，員工可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。用人單位有未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。
2020.10.29 180
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公司拖欠半年工資,員工怎么維權(quán)
公司拖欠半年的工資，員工可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。用人單位有未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，勞動報酬低于當?shù)刈?/p>
2022-07-13 15,340 -
公司拖欠半年工資不發(fā)，我該怎么辦
可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴。
2022-07-14 15,340 -
公司拖欠半年的工資怎么辦
公司拖欠我半年的工資，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件
2022-02-10 15,340 -
公司拖欠工資半年不給怎么辦?
1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖
2022-07-06 15,340
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公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
865 2022.05.23 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,105 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,403 2022.04.17
