工地干活老板拖欠工資不給怎么辦？
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可以通過(guò)下列方法解決： (1).到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。 (2).也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)。 (3).如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 (4).根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。 在薪資討要過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意有關(guān)證據(jù)具的保留，如勞動(dòng)合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系以及收入、工作時(shí)間等相關(guān)證據(jù)。當(dāng)然，如果你因?yàn)楣緵](méi)有發(fā)放工資而選擇辭職更換工作，在不違反法律規(guī)定的情況下是允許的，但是一定要符合相關(guān)程序，避免使自己產(chǎn)生責(zé)任。
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1.注意收集證據(jù)。勞動(dòng)者由于欠缺法律意識(shí)，往往在平時(shí)不注意收集證據(jù)，這為后續(xù)向老板索要工資留下了隱患。在工地一般都會(huì)有工牌、施工的公司名稱等，勞動(dòng)者可以進(jìn)行拍照，在平時(shí)與老板溝通時(shí)注意錄音，保存證據(jù)，實(shí)在不行，還可以報(bào)警，雖然警察不直接處理拖欠工資的事情，但會(huì)出具相應(yīng)的接警記錄，勞動(dòng)者也是可以留下證據(jù)的。 2、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在受理之后會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查，監(jiān)督公司的行為，如果公司的行為屬實(shí)的，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)向公司發(fā)送責(zé)令改正通知書，要求公司支付，如果公司逾期沒(méi)有支付，還有可能對(duì)公司進(jìn)行罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，還有可能構(gòu)成犯罪。 3、公司、用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者還可以向法院申請(qǐng)支付令，法院在審查之后，應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，責(zé)令其支付。 4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身權(quán)益。
工地上班老板拖欠工資，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商，了解拖欠工資的原因；再向勞動(dòng)行政部門投訴，由該部門責(zé)令在一定期限內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬；也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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給私人老板干活拖欠工資怎么辦給私人老板干活，即使沒(méi)有勞動(dòng)合同，但只要有能證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證件，如工作證、工作期間每日的簽到記錄等，就可以到勞動(dòng)保障行政部門投訴。我國(guó)法律規(guī)定，克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬；逾期不
2020.02.26 709 -
工地干活老板不給工資怎么辦1、若是給單位工作建立了勞動(dòng)關(guān)系的，不給工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。 2、但要是給個(gè)人工作，這個(gè)時(shí)候就不能成立勞動(dòng)關(guān)系，那么在不給工資的情況下，就可以直接去法院起訴工地老板，要求對(duì)方支付相
2020.04.26 529 -
干活老板不給工資怎么辦？員工干活后老板不給工資的，員工可以與老板協(xié)商，要求其及時(shí)支付足額支付；如果老板拒絕支付的，員工可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴，由勞動(dòng)局責(zé)令老板支付；或者可以依法去提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.07.20 242
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工地干活老板拖欠工資怎么辦
1、在工地打工，老板拖欠工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)介入處理的。2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度
2022-02-06 15,340 -
工地干活, 老板拖欠工資怎么辦?
建筑業(yè)企必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。拖欠工資可以起訴解決?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十四條規(guī)定“個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者違反本法
2022-04-24 15,340 -
工地上老板拖欠工資怎么辦, 工人在工地上干活, 老板不給工資怎么辦
提交下列材料：(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明
2022-01-24 15,340 -
在工地干活，老板拖欠工資，怎么辦？
在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)
2022-04-12 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,337 2022.04.17 -
01:10
干活拖欠工資怎么辦干活拖欠工資，可以通過(guò)以下方式來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、投訴舉報(bào)：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報(bào)。勞動(dòng)保障保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督，檢查，責(zé)令用人單位支付拖欠的工資； 2、到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由仲
800 2022.05.18 -
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老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位
2,775 2022.04.17
