懲罰性陪產(chǎn)假是多少天
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國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假是90天，不過(guò)也有特殊的規(guī)定，你可以看看下面的規(guī)定： 《中國(guó)人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定：男年滿二十五周歲或者女年滿二十三周歲初婚，為晚婚。女年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。 對(duì)晚婚的，延長(zhǎng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天。前兩項(xiàng)規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。 《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇?！备鞯匾?guī)定不一，具體參照所在省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》。
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男性陪產(chǎn)假的天數(shù)并沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。與女性產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定不同的是，男性陪產(chǎn)假為各省份通過(guò)頒布《人口與計(jì)劃生育條例》單獨(dú)規(guī)定，適應(yīng)了各省份的不同經(jīng)濟(jì)、社會(huì)情況。不同省份所規(guī)定的男性陪產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)有所差別。
男性陪產(chǎn)假最短的有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。陪產(chǎn)假具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，并且各地的陪產(chǎn)假都有不同的規(guī)定。
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深圳男性陪產(chǎn)假多少天夫妻在深圳符合法律、法規(guī)規(guī)定生育孩子的，男方也可以享受十五日的陪產(chǎn)假，且在規(guī)定假期內(nèi)男方的工資、福利待遇以及全勤評(píng)獎(jiǎng)等不受影響。
2020.07.03 448 -
重慶男性陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假15天。勞動(dòng)法規(guī)中并無(wú)關(guān)于男職工陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，大多省份的人口與計(jì)劃生育條例中，有關(guān)于男性陪產(chǎn)假的規(guī)定，具體情況要看所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方
2020.09.26 596 -
陪產(chǎn)假是多少天陪產(chǎn)假是15天，國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假為98天。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除
2022.03.29 848
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男性陪產(chǎn)假是多少天?
我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定陪產(chǎn)假，這取決于各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本上在各地的計(jì)劃生育條例中都有。在實(shí)踐中，陪產(chǎn)假有7天，但通常是15天。
2021-11-02 15,340 -
陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定男性陪產(chǎn)假產(chǎn)假是多少天
新的《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》都沒(méi)有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律，法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十
2021-10-25 15,340 -
北京男性陪產(chǎn)假多少天
1.目前北京尚無(wú)男性陪產(chǎn)假的規(guī)定，上海的晚育陪產(chǎn)假是3天。 2.北京有晚育獎(jiǎng)勵(lì)假。24歲后生育第一個(gè)子女的晚育女職工可在產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加30天的獎(jiǎng)勵(lì)假，這30天的假期經(jīng)男女雙方單位協(xié)商，男方單位同意，也
2022-01-13 15,340 -
陪產(chǎn)假是多少天？
一般來(lái)說(shuō)，新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪
2021-04-01 15,340
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,531 2021.03.24 -
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,395 2022.04.17 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,307 2021.03.24
