勞務(wù)派遣合同是否可以隨時(shí)辭職？
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勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動(dòng)合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時(shí)離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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勞務(wù)派遣不可以隨時(shí)辭職，被派遣勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。
勞務(wù)派遣工不可以隨時(shí)辭職。勞務(wù)派遣人員辭職的，也應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。如果員工不辭而別，未作說明，單位可視情況發(fā)展作出處理。
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勞務(wù)派遣可以隨時(shí)辭職嗎可以離職． 1.勞務(wù)派遣由勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司（用人單位）建立勞動(dòng)關(guān)系，被派遣單位（用工單位）與勞動(dòng)者之間沒有勞動(dòng)合同關(guān)系． 2.勞動(dòng)者應(yīng)向勞務(wù)派遣公司申請(qǐng)辭職，依法解除勞動(dòng)關(guān)系．
2020.06.05 450 -
勞務(wù)派遣是否可以隨時(shí)辭退勞務(wù)派遣員工不可以隨時(shí)辭退。用工單位可以在勞動(dòng)者出現(xiàn)過失性辭退或者非過失性辭退情形時(shí)，將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
2020.01.19 136 -
勞務(wù)派遣是否可以隨時(shí)辭退勞務(wù)派遣員工不可以隨時(shí)辭退。用工單位可以在勞動(dòng)者出現(xiàn)過失性辭退或者非過失性辭退情形時(shí)，將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。 什么情況下不能解除勞動(dòng)合同 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或
2022.10.25 507
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勞務(wù)派遣是否隨時(shí)可以辭職
1、勞務(wù)派遣是不能隨時(shí)辭職的。 2、因?yàn)閯趧?wù)派遣的員工是與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)訂立勞務(wù)派遣合同的，如果是想要辭職的，應(yīng)當(dāng)先與用人單位進(jìn)行協(xié)商，或者是在辭職前的三十天以書面形式通知用人單位，但是如果是雙方?jīng)]有訂
2022-11-05 15,340 -
勞務(wù)派遣是否可以隨時(shí)辭退
勞務(wù)派遣員工不可以隨時(shí)辭退。用工單位可以在勞動(dòng)者出現(xiàn)過失性辭退或者非過失性辭退情形時(shí)，將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
2022-07-13 15,340 -
勞務(wù)派遣是否能隨時(shí)辭職
1、勞務(wù)派遣是不能隨時(shí)辭職的。 2、因?yàn)閯趧?wù)派遣的員工是與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)訂立勞務(wù)派遣合同的，如果是想要辭職的，應(yīng)當(dāng)先與用人單位進(jìn)行協(xié)商，或者是在辭職前的三十天以書面形式通知用人單位，但是如果是雙方?jīng)]有訂
2022-06-28 15,340 -
勞務(wù)派遣可以隨時(shí)辭職嗎
1、辭職需要提前30日，試用期員工提前3天。 2、勞務(wù)派遣單位是所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位
2022-11-12 15,340
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,291 2022.05.13 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
01:09
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,148 2022.04.15
