公司違反勞動合同不繳納社保
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一、可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權。 二、未簽訂書面勞動合同：用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應當按月支付二倍工資。 三、用人單位應當依法替勞動者繳納社會保險，沒有繳納的，可以要求補繳，同時也有權選擇解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
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單位和勞動者自建立勞動合同之日起依法參加社會保險并繳納社會保險費。如果您仍和單位存在勞動關系，單位無故停止為您繳納社會保險，您可向單位工商營業(yè)執(zhí)照注冊地的同級勞動保障監(jiān)察部門進行投訴。
公司不與勞動者簽訂勞動合同是違法行為，不給員工繳納社保也是違法行為，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位簽訂勞動合同和繳納社會保險，并可以要求用人單位支付雙倍工資，但最高不得超11個月。
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公司不簽勞動合同不繳納社保怎么辦如果公司不按規(guī)定的期限簽訂勞動合同，勞動者可以要求公司自未簽訂勞動合同起的第二個月支付雙倍的工資，最多支付十一個月。而對于未繳納社會保險的，則可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門進行征繳。
2020.08.13 194 -
公司不繳納社?？梢越獬齽趧雍贤瑔?？公司不繳納社保員工可以解除勞動合同。而且這種情況解除勞動合同單位應當支付勞動者經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。根
2020.07.23 929 -
公司未簽勞動合同不繳納社保怎么辦?公司不簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自未簽訂勞動合同起的第二個月支付雙倍的工資。而對于未繳納社會保險的，則可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門進行征繳。
2020.03.12 153
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公司勞動合同繳納社保
一般來說是簽了勞動合同公司才替員工繳納社保。但是有的單位也會和實習生簽訂實習協(xié)議，為實習生購買社保，當然這不是強制性的。
2022-08-11 15,340 -
社保繳納地變更違反勞動合同嗎
在實踐中社保繳納地一般是勞動合同的履行地，而在勞動合同中會約定勞動者的工作的地點，如果改變社會繳納地的，可以視為違反勞動合同。
2022-07-23 15,340 -
公司不簽訂勞動合同不繳納社保嗎
我國法律規(guī)定，自建立勞動關系之日起，用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同的，勞動者可主張雙倍工資賠償。勞動合同簽訂時應至少保證用人單位和勞動者各執(zhí)一份。公司不簽訂勞動合同不繳納社
2022-07-21 15,340 -
社保繳納地變更算違反勞動合同嗎
1、用人單位擅自變更社保繳納地的，屬于違反合同約定的行為；給勞動者帶來損失的，要依法承擔賠償責任。但如果與勞動者協(xié)商一致后變更，并采用書面形式的，則是可行的。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
2023-02-08 15,340
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公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
8,514 2022.04.17 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險，單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險，單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險，單
2,150 2022.04.25 -
00:47
社保怎么查詢公司繳納部分可以按照以下方法，查詢社會保險公司繳納的部分： 1、直接去當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構進行查詢，直接向工作人員提供本人的身份證，工作人員確認之后，會將社會保險信息打印出來，然后拿給當事人，社會保險經(jīng)辦機構有自助服務的，當事人可以根據(jù)指定的程序在自
11,012 2022.04.12
