請事假和病假扣工資標準
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一般來說事假是無薪假，病假按公司規(guī)定進行扣款，但不能低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的80%。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第七條職工患病，在醫(yī)療期內(nèi)停工治療期間，每月領(lǐng)取的病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/20.92天;員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/20.92天/8小時。
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月工資÷21.75×事假天數(shù)=應(yīng)扣除的事假工資。職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。
員工請病假和事假單位扣工資的方式是，病假扣除的工資不得高于當月應(yīng)當出勤的每天的工資的百分之四十，事假扣除的工資一般是按照職工每月應(yīng)當出勤而未出勤的天數(shù)進行的扣除的，在扣除病假工資時，不得使員工的工資在扣除后低于當?shù)氐淖畹凸べY標準的百分之八十。
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病假請假扣工資員工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
2020.10.09 276 -
請病假和事假扣的工資一樣嗎就一般企業(yè)而言，事假和病假扣除工資的標準是不一樣的。 1.事假一般按照假期的天數(shù)扣除相應(yīng)的日工資；2.職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支
2020.04.24 2,677 -
病假和事假工資怎么扣病假工資可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。而事假一般是扣除請假當天的工資。具體的扣除數(shù)額則要根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。
2020.09.08 297
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請事假和病假扣工資標準
一般來說事假是無薪假，病假按公司規(guī)定進行扣款，但不能低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第七條職工患病，在醫(yī)療期內(nèi)停工治療期間，每月領(lǐng)取的病假工資不得低于當?shù)刈畹凸?/p>
2022-04-07 15,340 -
請病假扣工資標準
根據(jù)關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸?/p>
2022-05-29 15,340 -
請事假病假工資標準
據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付工資： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)； 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)； 3、連續(xù)工齡
2022-07-25 15,340 -
請病假扣工資的標準
根據(jù)關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸?/p>
2022-07-10 15,340
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01:00
請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪
7,343 2022.04.17 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,929 2022.04.17 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,659 2022.05.11
