勞動仲裁和公司不發(fā)工資怎么辦
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離職后，公司一直不發(fā)工資，可以申請勞動仲裁。勞動仲裁的流程： 提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本； 仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定； 開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人； 仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議； 仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： 1.因確認勞動關系發(fā)生的爭議； 2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。勞動者也可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動仲裁是有效的維權途徑，拿到仲裁裁決書可以到法院申請強制執(zhí)行。
公司不發(fā)工資申請勞動仲裁流程如下：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料有仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息；2、提交材料后仲裁委給予立案。并且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；對于裁決書不服，可以起訴到法院。
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公司不發(fā)工資怎么辦仲裁1、爭議發(fā)生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人 4、開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述 5、調解 6、調解不成，裁決 7、不服裁
2020.12.10 529 -
勞動仲裁后不發(fā)工資怎么辦？勞動仲裁后不給工資可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行，受申請的人民法院應當執(zhí)行。仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的，當事人可以根據雙方達成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁，也可以向人民法院起訴。
2020.12.16 315 -
勞動仲裁不給發(fā)工資怎么辦不發(fā)工資，提起勞動仲裁的一方向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
2020.11.05 550
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公司不發(fā)工資怎么勞動仲裁
員工要保留好員工與公司有勞動關系的證據,比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過的證明材料。一般仲裁在2-3個月左右完成。 ３、 勞動仲裁時效問題: 當事人知道或應當
2022-03-20 15,340 -
公司不發(fā)工資該怎么辦勞動仲裁
只要公司不按期發(fā)工資，勞動者就可以申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁
2022-06-07 15,340 -
勞動仲裁后，公司不發(fā)工資怎么辦
勞動仲裁裁決書生效后，公司仍不發(fā)工資，不履行相關義務，可以向基層法院申請強制執(zhí)行。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事
2022-04-23 15,340 -
勞動仲裁后公司不給發(fā)工資怎么辦
如果勞動爭議經勞動仲裁委員會依法作出裁決的，當事人可以根據裁決的約定要求用人單位支付勞動報酬，如果用人單位不按裁決履行支付勞動報酬的義務的，勞動者可以依法向人民法院申請強制執(zhí)行，要求用人單位按約定履行
2022-04-03 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,394 2022.05.11 -
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。具體來說，勞動報酬低于當地最低工標準的，應當支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應按應付金，即所有的應付金額，包括被罰
2,331 2022.05.11 -
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公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當地的勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據相關規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08
