未簽合同法律上定未交五險一金嗎
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不交五險是違法違約的，若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約，沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險沒有強制規(guī)定要交公積金。2、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了單位、公司、企業(yè)不繳納五險，應承擔的賠償責任。國家強制性企業(yè)繳納的只有養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險，這“三險”是企業(yè)與職工按比例共同繳納的。工傷保險/生育保險是企業(yè)為職工上的福利性保險，是企業(yè)完全出資自行繳納的。住房公積金國家規(guī)定國有企業(yè)/集體企業(yè)/外資企業(yè)/合資企業(yè)/城鎮(zhèn)民營企業(yè)/港澳臺投資企業(yè)/民辦非企業(yè)團體，都必須給職工繳納住房公積金，不過城鎮(zhèn)民營企業(yè)落實的不太好，住房公積金有在一入職就給上的也有在入職后六個月才給上的。住房公積金也不是國家強制的，也是企業(yè)給職工的一種福利待遇，是住房貨幣化的一種分配形式。
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不可以，勞動者辭職以后，五險一金是不能退的。離職后，可以按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。若醫(yī)療保險斷交超過3個月，則轉入地經辦機構不予支付未繳費期間的醫(yī)療費用。
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交定金未簽合同有效嗎交了定金，就視為簽定金合同，定金合同可以生效的。因為定金合同屬于實踐合同，即自定金交付之時起定金時成立。債務人履行債務的，定金應當?shù)肿鲀r款或者收回。若當事人不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現(xiàn)合同目的的，應當按照定金罰則處理。
2021.01.04 208 -
未成年五險一金給交么這要根據(jù)具體情況而定。未成年人只要滿了16周歲就能交五險。五險一金參保必須滿足勞動法等關于用工的年齡要求，年滿16周歲至退休年齡。法律明文規(guī)定年滿16周歲且以自己勞動收入作為主要生活來源的亦為完全民事行為能力。按這條規(guī)定國家是允許16周歲以
2020.08.10 926
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未簽勞動合同有五險一金合法嗎
用人單位未簽勞動合同但有交五險這樣的話，只要用人單位給勞動者購買了社保，就可以證明雙方之間存在勞動關系。勞動爭議，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條
2022-07-06 15,340 -
未簽合同只交五險一金是違約嗎
不交五險是違法違約的，若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約，沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險沒有強制規(guī)定要交公積金。2、《中
2022-04-04 15,340 -
未簽合同可以直接交五險一金嗎
不交五險是違法違約的，若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約，沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險沒有強制規(guī)定要交公積金。2、《中
2022-04-11 15,340 -
五險一金未簽勞動合同是否違法
用工之日起，一個月內未簽訂書面勞動合同即違反勞動合同法規(guī)定，勞動者從次月起，可要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
2022-10-07 15,340
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合作醫(yī)療和五險一金需要同時交嗎合作醫(yī)療和五險一金不需要同時交。因為新農村農村合作醫(yī)療和五險中的醫(yī)療保險是沖突的，合作醫(yī)療和五險一金不能同時參加。所以就不會存在合作醫(yī)療和五險一金一起報銷的情況了，通常只可以報銷其中的一個。從現(xiàn)階段報銷的比例來看，如果勞動者已經繳納社保，那
8,011 2022.05.11 -
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經濟補償。經濟補償?shù)臄?shù)額，需要結合勞動者在本單位中工作的年
7,228 2022.04.17 -
00:56
私企必須交五險一金嗎私企必須交五險，一金不屬于強行要求繳納的范疇。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五
4,193 2022.05.11
