工資薪金支出不合理的不得支付嗎
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扣繳義務人是指法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人?？劾U義務人既可以是各種類型的企業(yè)，也可以是機關、社會團體、民辦非企業(yè)單位、部隊、學校和其他單位，或者是個體工商戶、個人合伙經(jīng)營者和其他自然人。其主要義務：扣留收取義務是依稅法規(guī)定扣繳義務人在給付或者收取納稅人的金錢中，按征稅對象的性質不同，依不同稅率，扣留或收取納稅人應交納稅款的義務。扣繳義務人扣繳、收取稅款后，納稅義務人的納稅義務即行消滅。
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現(xiàn)金支付工資合法嗎現(xiàn)金支付工資是合法的。按國家有關規(guī)定，現(xiàn)金可在下列范圍內使用： 1、給職工個人的工資、各項工資性補貼； 2、支付給個人的勞務報酬； 3、支付各種撫恤金、學生獎學金、喪葬補助費； 4、支付出差人員必須隨身攜帶的差旅費； 5、根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給
2020.11.08 1,433 -
拒不支付工資罪拒不支付勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2020.01.31 238 -
逾期不支付工資要加付賠償金嗎勞動行政部門責令用人單位限期支付工資，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。勞動者還可以通過以下方法維權：向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。
2020.11.28 136
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不合理的工資薪金支出可以不扣除嗎？
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）第34條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式
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不合理的工資薪金支出可以扣除嗎？
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）第34條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式
2022-04-17 15,340 -
不合理的工資薪金支出可以扣除嗎
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）第34條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式
2022-03-26 15,340 -
不合理的工資、薪金支出可以扣除嗎？
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）第34條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式
2022-04-17 15,340
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發(fā)包人拒不支付工程款怎么辦發(fā)包人拒付工程款的處理方法如下： 1、發(fā)包人不組織驗收、不使用的，拒絕支付工程款。在這種情況下，承包人只能起訴發(fā)包人支付工程款，并要求對工程質量進行鑒定。經(jīng)鑒定，質量符合合同規(guī)定或者國家規(guī)定的，由發(fā)包人支付工程款；質量不符合合同或者國家規(guī)定
1,794 2022.04.17 -
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未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
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不支付撫養(yǎng)費會怎么樣今天和大家分享一下不給撫養(yǎng)費會怎么樣 承擔子女撫養(yǎng)費用的一方不支付子女撫養(yǎng)費時，另一方可以向人民法院起訴。 根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，父母對未成年子女、不能獨立生活的子女具有法定的撫養(yǎng)義務。撫養(yǎng)費的具體數(shù)額，可以由父母雙方共同協(xié)商決定，就撫養(yǎng)
1,570 2022.04.17
