工傷低于保險待遇
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這要看各地的規(guī)定，各地的規(guī)定是不同的，比如在四川，如果事故賠償?shù)陀诠?，則工傷保險給予補差。再比如浙江省的規(guī)定:“在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用:醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。” 所以，建議你咨詢當?shù)厣绫＞之數(shù)氐囊?guī)定。
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工傷保險的待遇主要包含4個方面：工傷醫(yī)療待遇、工傷傷殘待遇、康復待遇以及工亡待遇，具體而言如下： 工傷醫(yī)療待遇包括：工傷就醫(yī)期間的醫(yī)療費用、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、交通食宿費等。 工傷傷殘待遇包括：一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、輔助器具配置費用等。 工亡待遇包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等 康復待遇指的是工傷康復期間的相關(guān)費用
工傷協(xié)議待遇低于工傷保險是不合法的。工傷保險的賠償應當根據(jù)實際的醫(yī)療費用以及法律規(guī)定的工傷待遇進行支付。協(xié)議可以高于這個待遇，但不得低于這個待遇。
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工傷協(xié)議待遇低于工傷保險是否合法?工傷協(xié)議待遇低于工傷保險的情況下，是不合法的，工傷保險的賠償應當基于實際工資，為十二個月的平均工資。當事人發(fā)生工傷，按照相關(guān)規(guī)定，應該得到補償。
2020.09.21 151 -
工傷待遇低于工傷保險標準是否合法工傷協(xié)議屬于用人單位與員工之間的協(xié)議，無法律規(guī)定的無效或可撤銷情形則應當是合法的。 《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應的民事行為能力； （二）意思表示真實； （三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定
2020.03.28 182 -
工傷保險待遇工傷保險醫(yī)療待遇工傷保險待遇,涵蓋了工傷保險條例規(guī)定的各種待遇,也包括了醫(yī)療待遇,例如醫(yī)療報銷,住院費,治療費,住院伙食補助費,停工留薪期間的工資,護理費,異地治療的食宿費,交通費,安裝假肢,假牙,假眼等輔助工具的費用。
2020.03.04 643
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工傷賠償?shù)陀诒ｋU待遇
這要看各地的規(guī)定，各地的規(guī)定是不同的，比如在四川，如果事故賠償?shù)陀诠?，則工傷保險給予補差。再比如浙江省的規(guī)定:“在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，
2022-04-21 15,340 -
工傷保險待遇工傷保險待遇
工傷待遇原則規(guī)定： 1、醫(yī)療康復待遇（含醫(yī)療待遇【醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等】、留薪期內(nèi)待遇和康復待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）； 2、傷殘待遇（含
2022-03-27 15,340 -
關(guān)于工傷保險待遇
工傷待遇原則規(guī)定： 1、醫(yī)療康復待遇（含醫(yī)療待遇【醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等】、留薪期內(nèi)待遇和康復待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）； 2、工亡待遇【喪
2022-03-26 15,340 -
工傷賠償?shù)陀诒ｋU待遇標準的情形
這要看各地的規(guī)定，各地的規(guī)定是不同的，比如在四川，如果事故賠償?shù)陀诠觯瑒t工傷保險給予補差。再比如浙江省的規(guī)定:“在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，
2022-05-02 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,350 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,198 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11
