勞動合同規(guī)定的勞動合同期限有哪些
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勞動合同期限的分類有固定期限，即一年、兩年、三年等有確定的終止時間的期限；無固定期限，即無確定的終止時間的期限；以及以完成一定工作任務(wù)所需要的時間為期限。
勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。分別指約定合同終止時間的勞動合同；約定無確定終止時間的勞動合同；約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
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comt011勞動合同期限是勞動合同規(guī)定的勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定，以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。固定期
2020.12.22 483 -
續(xù)訂勞動合同，合同期限規(guī)定有哪些？(一)、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 (二)、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。 (三)、
2020.02.20 291
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勞動合同規(guī)定的無固定期限勞動合同有哪些
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固
2022-04-03 15,340 -
無固定期限勞動合同勞動合同法的規(guī)定有哪些
無固定期限勞動合同的規(guī)定有： 《勞動合同法》第十四條，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動
2023-03-04 15,340 -
勞動合同期限的規(guī)定有哪些
《勞動合同法》規(guī)定，用人單位和勞動者可以協(xié)商約定履行勞動關(guān)系的時間，試用期取決于勞動合同的期限。試用期不得超過六個月，勞動合同期限超過三個月的，可以約定試用期。勞動合同期限不滿三個月或者以完成一定工作
2021-11-03 15,340 -
勞動合同期限規(guī)定有哪些？
1、包括三種。 2、有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同，其期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 3、無固定期限勞動合
2022-11-19 15,340
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勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
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勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
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無固定期限勞動合同的條件無固定期限勞動合同的條件如下： 1、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同； 2、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同； 3
805 2023.01.04
