勞動(dòng)合同期限規(guī)定有哪些？
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勞動(dòng)合同期限一般分為3種，分別是： 1、有固定期限的勞動(dòng)合同。 它是指訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定了一定的期限、期限屆滿，勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。這種合同適用范圍廣，應(yīng)變能力強(qiáng)，可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。 2、無固定期限的勞動(dòng)合同。 這種合同一般適用于從事技術(shù)性較強(qiáng)、需要持續(xù)進(jìn)行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長(zhǎng)期在一個(gè)單位或部門從事生產(chǎn)(工作)，但無固定期限的勞動(dòng)合同不等于一成不變，如果出現(xiàn)符合法律、法規(guī)或者雙方約定的條件，也可變更、解除或終止勞動(dòng)合同。 3、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。 它是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方把完成某項(xiàng)工作的時(shí)間約定為合同終止而達(dá)成的協(xié)議。它與固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別是約定合同終止條件，而不是約定確定的期限。
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勞動(dòng)合同按期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。分別指約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)合同明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間； 2、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)合同的固定期限應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主決定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十三條規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同試用期期限有哪些規(guī)定勞動(dòng)合同試用期期限規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月； 3、三年以上、無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位和同一勞動(dòng)者只能
2021.11.19 597 -
勞動(dòng)合同法的期限規(guī)定有哪些有以下三種期限，固定期限勞動(dòng)，無固定期限勞動(dòng)以及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)。
2020.09.09 298 -
勞動(dòng)合同期限規(guī)定有哪些類型勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位
2020.10.27 113
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勞動(dòng)合同期限規(guī)定有哪些
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。 固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期
2021-03-16 15,340 -
勞動(dòng)合同期限有哪些規(guī)定？
勞務(wù)合同簽訂的期限有以下規(guī)定：勞務(wù)合同期限由雙方共同規(guī)約定；經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更；勞務(wù)合同期限屬于合同必備條款；用人單位不得在勞務(wù)合同期限未到期時(shí)隨意解除勞務(wù)合同；其他。
2022-06-08 15,340 -
勞動(dòng)合同期限的規(guī)定有哪些
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商約定履行勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，試用期取決于勞動(dòng)合同的期限。試用期不得超過六個(gè)月，勞動(dòng)合同期限超過三個(gè)月的，可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月或者以完成一定工作
2021-11-03 15,340 -
勞動(dòng)合同規(guī)定的無固定期限勞動(dòng)合同有哪些
無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固
2022-04-03 15,340
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勞動(dòng)合同分為固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,021 2022.04.17 -
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什么是無固定期限勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
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試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15
