試用期員工發(fā)生工傷，公司應(yīng)該怎么賠償，試用期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
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1.可以申請工傷認(rèn)定。勞動者在工作過程中受傷即可認(rèn)定為工傷，無論是否在試用期內(nèi)。 2.如果是單位申請，應(yīng)當(dāng)提供勞動合同；如果是勞動者個人申請，在公司未與其簽訂勞動合同的情況下，可由勞動部門核實是否存在勞動關(guān)系。如果提供的話，建議實事求是填寫入職時間。 3.未簽訂勞動合同，試用期內(nèi)，這樣的工傷對公司應(yīng)該影響不大。當(dāng)然，如果有安全事故指標(biāo)，超過相應(yīng)的指標(biāo)則可能被罰款、有關(guān)生產(chǎn)證照審核難度加大等等（要視企業(yè)具體情況而定）。 4.該員工工傷期間應(yīng)享有正常的工傷待遇。如果是單位申報工傷，須在30天內(nèi)報，如果是勞動者及其親戚申請，則應(yīng)在1年內(nèi)提出。
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試用期工傷賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)，與一般工傷職工的工傷待遇相同，即由工傷保險基金支付以下賠償項目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金及一次性醫(yī)療補(bǔ)助。
我國工傷保險條例所稱的職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系，是指包括事實勞動關(guān)系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。當(dāng)然也包括處于試用期內(nèi)的勞動者，只要該職工受傷情形，符合我國《工傷保險條例》等，有關(guān)工傷保險法規(guī)規(guī)定在工作場所，因工作原因遭受傷害，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。試用期的工傷賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)，與一般工傷職工的工傷待遇相同，即由工傷保險基金應(yīng)支付以下賠償項目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;由用人單位需支付：工傷職工停工留薪期工資、五級六級傷殘職工按月應(yīng)領(lǐng)取的傷殘津貼，及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在此需要特別強(qiáng)調(diào)的是，如用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，則由用人單位承擔(dān)工傷保險基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項目。
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試用期員工工傷賠償？依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，試用期勞動者出生工傷的，如果有購買工傷保險的，認(rèn)定工傷后由工傷保險賠償，沒有購買工傷保險的，由用人單位賠付。
2020.09.03 273 -
試用期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么試用期工傷的賠償如下： （1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （4）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （5）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （6）一次性傷
2022.10.21 674 -
試用期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)試用期工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)與職工轉(zhuǎn)正后發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一致，因為試用期也屬于勞動合同期間，因此其賠償標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正后一致。試用期的職工發(fā)生工傷的，有權(quán)取得相應(yīng)的賠償。如醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資福利、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)以及輔助器具費(fèi)
2021.05.06 1,591
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試用期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？試用期工傷應(yīng)該如何賠償
具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、
2022-08-14 15,340 -
試用期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？試用期工傷怎么賠償
工傷具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2022-08-14 15,340 -
試用期發(fā)生工傷應(yīng)該怎么賠償
1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，試用期勞動者出生工傷的，如果有購買工傷保險的，認(rèn)定工傷后由工傷保險賠償，沒有購買工傷保險的，由用人單位賠付。 2、《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)
2022-11-20 15,340 -
試用期工傷發(fā)生賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、工傷賠償同員工有沒過試用期沒有關(guān)系，只要等級相同，補(bǔ)償金額是一樣的； 2、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工
2022-05-05 15,340
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公司解散試用期員工怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》以及《公司法》的有關(guān)規(guī)定，員工在試用期內(nèi)公司解散的，則意味著員工與公司的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向試用期員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般情況下，試用期員工的試用時間為3到6個月，不會超過6個月，因此公司應(yīng)該支付試用期員工0.5個
2,093 2022.04.15 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,912 2022.04.15 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,763 2022.04.17
