懷孕期間公司解散離職該怎么賠償
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公司解散員工如何賠償?shù)幕卮鹑缦拢?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只能是一年一個(gè)月的工資，按照本人停職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。2、產(chǎn)假期間的工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付是錯(cuò)誤的，按《生育保險(xiǎn)條例》規(guī)定：正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補(bǔ)齊。3、所以除了要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還可以要求補(bǔ)足產(chǎn)假期間的工資。
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孕期公司解散一般是不可以據(jù)此申請(qǐng)賠償?shù)模梢陨暾?qǐng)公司給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且工資、生育醫(yī)療費(fèi)用及有關(guān)福利待遇等費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)算至哺乳期滿。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
懷孕期間公司解散，勞動(dòng)合同終止，公司需要根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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懷孕期間公司解散怎么辦懷孕期間公司解散應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償： 1、按照懷孕員工在本單位的工作時(shí)間，滿一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償； 3、不滿六個(gè)月的，支付辦半個(gè)月工資的補(bǔ)償。
2020.03.01 188 -
懷孕期間公司解散如何補(bǔ)償懷孕期間公司解散的補(bǔ)償辦法：按照懷孕員工在本單位的工作時(shí)間，滿一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償，六個(gè)月以上不滿一年的，支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償，不滿六個(gè)月的，支付辦半個(gè)月工資的補(bǔ)償。
2020.03.17 167 -
懷孕期公司解散了如何賠償懷孕期公司解散了，公司需要給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。女職工從孕期開始，到產(chǎn)期，直至哺乳期結(jié)束之前，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同或者將其解聘。但是公司解散，屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》法定的終止事由，員工的勞動(dòng)合同終止，也包含孕期職工，單位
2022.06.15 735
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懷孕期間公司解散怎么賠償
這一條沒寫在勞動(dòng)法里，但在實(shí)施細(xì)則里有相關(guān)內(nèi)容，并且很不顯眼，得仔細(xì)看好好揣摩。 勞動(dòng)法主張雙方協(xié)商，協(xié)商不成再仲裁，即使勞動(dòng)部門的人出面調(diào)解也是明確主張各讓一步。把法律法規(guī)理解通透了才能好好維護(hù)自己
2022-08-03 15,340 -
懷孕期間公司解散賠償標(biāo)準(zhǔn)
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間遇企業(yè)破產(chǎn)，女職工生育符合計(jì)劃生育規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其工資、生育醫(yī)療費(fèi)用及有關(guān)福利待遇等計(jì)算至哺乳期滿并在與女職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，連同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一次性支付給女職工。 經(jīng)濟(jì)
2023-02-02 15,340 -
懷孕期間公司解散如何賠償
這一條沒寫在勞動(dòng)法里，但在實(shí)施細(xì)則里有相關(guān)內(nèi)容，并且很不顯眼，得仔細(xì)看好好揣摩。 勞動(dòng)法主張雙方協(xié)商，協(xié)商不成再仲裁，即使勞動(dòng)部門的人出面調(diào)解也是明確主張各讓一步。把法律法規(guī)理解通透了才能好好維護(hù)自己
2022-12-15 15,340 -
在懷孕期間解散該怎么賠償
正規(guī)程序解散需要解除合同的，需要支付補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則需要支付雙倍賠償金。
2022-10-25 15,340
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01:32
懷孕期間離婚怎么賠償首先，根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。另外，關(guān)于懷孕期間離婚可以爭(zhēng)取什么補(bǔ)償，婚姻法對(duì)此沒有明確規(guī)定。但是婚姻法規(guī)定了四
2,220 2022.04.17 -
01:07
公司解散如何賠償孕婦公司因?yàn)榻馍?，終止孕婦員工的勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向該勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般來說，勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與勞動(dòng)者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時(shí)間越長(zhǎng)，得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相應(yīng)也會(huì)越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)則如下：1、勞動(dòng)者在用人單位工作
6,661 2022.04.15 -
00:50
懷孕期間離婚怎么解決懷孕期間離婚可以通過以下方式解決： 1、懷孕期間離婚的，雙方可以協(xié)議離婚，也可以由女方提出訴訟離婚，但男方是不可以提出訴訟離婚的，除非法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求； 2、協(xié)議離婚的，夫妻雙方達(dá)成離婚意見，并且對(duì)財(cái)產(chǎn)分割，子女出生后的撫養(yǎng)
661 2022.10.08
