工傷是國家賠償還是公司賠
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1.如用人單位按規(guī)定正常繳納了工傷保險的，工傷賠償分別由用人單位和工傷保險基金承擔。如用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險的，工傷賠償由用人單位全額承擔。 2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付（工傷保險基金承擔）； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔）； （3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責（用人單位承擔）； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放（工傷保險基金承擔）； （5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-4級傷殘由工傷保險基金承擔；5-6級傷殘，如用人單位難以安排工作的，由用人單位承擔），一次性傷殘補助金（工傷保險基金承擔），一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取，由工傷保險基金承擔）和一次性傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取，由用人單位承擔）等待遇。
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如果公司有為職工購買工傷保險，當認定為工傷時，由社會保險機構(gòu)支付相應(yīng)費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業(yè)承擔責任。應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
如果單位有為員工購買工傷保險，當認定為工傷時，由社會保險機構(gòu)支付相應(yīng)費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業(yè)承擔責任。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。
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工傷是由公司賠償還是國家賠償如果單位有為員工購買工傷保險，當認定為工傷時，由社會保險機構(gòu)支付相應(yīng)費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業(yè)承擔責任。應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2020.11.20 228 -
工傷骨折賠償是公司賠償還是保險公司賠償工傷賠償,由社會保險局承擔,而不是保險公司。參加工傷保險的,單位只承擔停薪留職期間的工資,住院期間需要護理的,承擔護理費用,自己主動解除合同,一次性發(fā)給就業(yè)補助。剩余的全部工傷保險承擔。
2020.11.25 466 -
工傷到底是國家賠付還是單位賠償如果單位給職工購買了相應(yīng)的工傷保險的話，則在發(fā)生工傷后，就由保險經(jīng)辦機構(gòu)作出賠償，即由國家進行賠償。否則的話，工傷賠償就只能由企業(yè)承擔。
2020.09.22 1,190
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國家賠償工傷是由公司賠還是國家賠償
傷賠償是由公司賠還是國家賠償 如果單位有為你購買工傷保險，當認定為工傷時，由社會保險機構(gòu)支付相應(yīng)費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業(yè)承擔責任。 工傷賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥?1、工傷報告程序 用人單位為勞動
2022-07-10 15,340 -
工傷賠償是公司賠還是國家賠
先申請工傷認定，工傷的賠償，是需結(jié)合你的工資進行計算，賠償你的一次性傷殘補助金，傷殘津貼，生活護理費，一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金，醫(yī)療費，享受停工留薪的待遇，護理費，交通費等，一次性傷
2022-02-18 15,340 -
工傷是公司賠還是國家賠償
工傷是由單位賠償?shù)摹Ｏ鹊饺肆Y源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷
2022-01-28 15,340 -
工傷賠償是公司賠還是國家賠？
1、員工在工作中受傷，是應(yīng)該申請工傷認定，在工傷認定為工傷后，員工可享受工傷待遇，由工傷保險基金及單位共同承擔賠償責任。2、在工傷事故中，單位需要支付員工工傷治療和休息期間的工資，按照員工原本工資水平
2022-04-26 15,340
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01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,374 2022.07.10 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,781 2021.04.25 -
01:07
國家賠償?shù)闹饕绞绞?國家賠償?shù)闹饕绞?，一般有以下的三種方式，具體如下： 1、金錢賠償：指在計算或者估算受害人的損害程度后，以貨幣支付的形式，給予受害人一定額度的金錢的賠償方式。金錢賠償?shù)倪m用，一般應(yīng)以不能返還財產(chǎn)或者恢復(fù)原狀為前提； 2、恢復(fù)原狀：指負有賠償
2,806 2022.04.17
