工人在廠里突然死亡該怎么辦?
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屬于工亡。 先申請(qǐng)工亡認(rèn)定，在申請(qǐng)勞動(dòng)者仲裁，要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 工亡賠償范圍：1、一次性工亡補(bǔ)助金。上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%。4、直系親屬料理喪事，產(chǎn)生的誤工費(fèi)、交通費(fèi)等。
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1、如果是因工傷死亡，由單位或社會(huì)保險(xiǎn)支付喪葬費(fèi)、死亡賠償金和撫恤金。但有收入的父母已退休有退休金的是沒有撫恤金的，夫妻有勞動(dòng)能力的也是沒有撫恤金的，孩子有撫恤金。 2、如果是因他人傷害死亡的，則由責(zé)任人支付喪葬費(fèi)、死亡賠償金和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。但有收入的父母已退休有退休金的是沒有被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的，夫妻有勞動(dòng)能力的也是沒有被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的，孩子有被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。 3、如果是因病或非工傷死亡，則由工作單位支付喪葬費(fèi)和撫恤金。這種情況下數(shù)額比較小，具體標(biāo)準(zhǔn)由省市制定的，只要規(guī)定為多少個(gè)月的工資，沒有領(lǐng)取條件的限制。但若死者是沒有工作單位的，則沒有。
職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
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員工突然死亡公司該怎么辦首先人道主義安慰員工的家人，適當(dāng)給予關(guān)懷；其次去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如按時(shí)繳納社保，工傷認(rèn)定屬實(shí)之后，由工傷保險(xiǎn)基金支出（喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金）；如果員工非因工的情況去世，則公司不需要承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任，法律上也沒有規(guī)定非因工的行為會(huì)要
2020.03.04 446 -
公司員工突然死亡該怎么辦？首先人道主義安慰員工的家人，適當(dāng)給予關(guān)懷；其次去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如按時(shí)繳納社保，工傷認(rèn)定屬實(shí)之后，由工傷保險(xiǎn)基金支出（喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金）；如果員工非因工的情況去世，則公司不需要承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任，法律上也沒有規(guī)定非因工的行為會(huì)要
2020.07.01 281 -
在工廠上班突然死亡如何賠償人在工廠內(nèi)如果死亡，工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任，這個(gè)具體要取決于工人的死因，不同的死因，引起的法律性質(zhì)不同。總體來說，工人在工廠內(nèi)死亡，在以下幾種常見的情況下，工廠是需要賠償?shù)模?1、工人如果是在工作時(shí)間內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者是在工作
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工人在工廠里突然死亡怎么辦
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在
2022-03-13 15,340 -
工人在工廠突然死亡怎么辦
1、你好，根據(jù)你說的屬于工亡，應(yīng)該享受工亡待遇的，單位應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的，如果單位不承擔(dān)，那么你只能通過法律途徑維權(quán)了，工亡的待遇為：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)
2022-01-18 15,340 -
人在廠里突然死亡賠多少
1、如果是因工傷死亡，由單位或社會(huì)保險(xiǎn)支付喪葬費(fèi)、死亡賠償金和撫恤金。但有收入的父母已退休有退休金的是沒有撫恤金的，夫妻有勞動(dòng)能力的也是沒有撫恤金的，孩子有撫恤金。 2、如果是因他人傷害死亡的，則由責(zé)
2021-12-16 15,340 -
工人在工廠里干活突然死亡怎么賠償
在用工期間突然死亡，視為工傷。 （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為
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一個(gè)人突然離世債務(wù)怎么辦一個(gè)人離世之后，由其繼承人以所得到的遺產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值為限，清償其依法所負(fù)的債務(wù)。債務(wù)中超過遺產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的部分，如果繼承人自愿償還的，則不受前述條件的限制。 此外，如果同時(shí)存在法定繼承、遺囑繼承和遺贈(zèng)時(shí)，則先由法定繼承人清償該已離世的人所負(fù)的
1,026 2022.05.11 -
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1,029 2022.05.11 -
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計(jì)算如下：在勞動(dòng)合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。比如勞動(dòng)者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動(dòng)者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,105 2022.04.17
