公司裁員后裁員工資怎么賠償？
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根據《勞動合同法》的規(guī)定，如果用人單位合法裁員的，應該根據按勞動者在本單位工作的年限、在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來計算并支付經濟補償金。如果用人單位未足額支付經濟補償金的，勞動者可以根據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，向當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動合同法》 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司裁員賠償員工的標準：公司應該支付雙倍賠償金，員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；勞動者月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。違法性裁員用人單位違法解除或終止勞動合同的經濟補償標準的二倍。
1、按工作年限，滿一年給一個月工資，不滿一年按一年計，不滿半年給半個月工資，標準為前12個月平均工資，包括獎金津貼及補貼。 2如果沒提前30天，還要給一個月工資做為代通知金，標準為上個月應得工資。 年終獎要看合同中是怎樣約定的，如果沒有約定，只能協(xié)商解決。另外還要看當地政府對年終獎是否有規(guī)定，比如我們這里規(guī)定年終獎應按在單位的實際工作時間發(fā)放。
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公司裁員員工怎么賠償公司裁員對員工的賠償：公司因裁員與員工解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.02.14 270 -
公司裁員是否賠償員工工資公司裁員，工資還是按照勞動合同約定的標準進行支付，若是合法裁員的，用人單位還需要支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.27 182 -
公司裁員會怎么賠償員工公司裁員約定支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍
2020.03.22 143
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公司裁員怎么賠償員工工資
勞動合同法規(guī)定，按本人前12個月的平均工資進行補償，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，
2022-02-14 15,340 -
公司裁員如何賠償, 公司裁員不給員工工資怎么辦
用人單位應該支付三個月工資的經濟補償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖粭l有下列情形之一，
2022-02-28 15,340 -
公司裁員如何賠償員工, 公司裁員應該賠償員工什么工資的
單位應該支付一個半月至二個月工資的經濟補償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖粭l有下列情形
2022-02-10 15,340 -
公司裁員工資怎么賠償？
根據《勞動合同法》的規(guī)定，如果用人單位合法裁員的，應該根據按勞動者在本單位工作的年限、在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來計算并支付經濟補償金。如果用人單位未足額支付經濟補償金的，勞動者可以根
2022-04-28 15,340
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公司裁員怎樣賠償根據勞動合同法的有關規(guī)定，公司進行經濟性裁員，需要支付勞動者經濟補償金： 1、經濟補償金按照勞動者工作年限計算； 2、工作每滿一年，支付勞動者一個月工資； 3、工作不滿一年只滿六個月，支付勞動者一個月工資； 4、不滿六個月，支付勞動者半個月
690 2022.04.17 -
01:10
被公司裁員怎么賠償被公司裁員的賠償標準如下，若公司裁員不是合法裁員的，勞動者被裁員，用人單位應當支付二倍經濟補償標準的賠償金；若勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行。若公司合法裁員，應當支付經濟補償。 1、可以找公司協(xié)商； 2、去勞動仲裁委員會
1,124 2023.02.01 -
01:01
公司裁員一般怎么賠償公司進行裁員，一般應當按照以下標準進行賠償：根據員工在公司工作的年限，工作每滿一年的則支付一個月工資，如果工作時間為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算，不滿六個月的，則向員工支付半個月工資。前述所稱月工資是指，員工在勞動合同解除或者終止前
2,303 2022.05.11
