法定情形解除勞動合同情形有哪些
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這里的法定情形有四類： 一、協(xié)商解除勞動合同 即《勞動合同法》第三十六條：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！?二、過錯解除動合同 即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經濟補償金。若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動者須支付違約金。 《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
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合同約定解除權解除合同的條件，分約定解除條件和法定解除條件兩種，法定解除情形包括： (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務; (三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行; (四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。
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解除勞動合同有哪些情形勞動合同解除的情形有： （1）使用不合格，在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違紀，嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度； （3）給企業(yè)造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的； （4）承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任
2022.09.30 199 -
勞動合同解除的法定情形有哪些？解除勞動合同的法定情形包括：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知用人單位；用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者有非過失性辭退情形，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除；其
2020.10.09 140 -
勞動合同解除的法定情形有哪些?可以解除勞動合同的法定情形包括：用人單位與勞動者協(xié)商達成一致；單位具有不按約定提供勞動保護、拖欠工資等行為，勞動者依法單方面解約；或者勞動者具有嚴重違紀、被追究刑事責任等行為，單位依法單方面解約；其他。
2020.01.03 129
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解除勞動合同的情形有哪些，勞動合同法的解除的情形有哪
1、用人單位違法解除勞動合同的； 2、經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的； 3、用人單位提前解除事實勞動關系的； 4、用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人
2022-05-01 15,340 -
公司解除勞動合同的情形有哪些情形
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同: （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同
2023-01-15 15,340 -
勞動合同合法解除情形有哪些
一老動合同期滿。二，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。三，勞動者死亡，被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。四用人單位被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉撤銷。五用人單位決定提前解散。六，法律行政法規(guī)
2022-11-22 15,340 -
合法解除勞動合同有哪些情形
1、勞動者有過錯的，用人單位可以解除勞動合同的幾種情形 （1）勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的。 （2）勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國家的法律、法規(guī)相
2023-01-02 15,340
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對方違背真實意思表示的合同；成立時顯失公平的合同。當事人一方行使解除權的時候，主張解除合同，只要通知對方即可；行使法定的解除權只要向對方當事人傳達了自己
839 2022.04.25 -
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合法解除勞動合同的情形有什么根據相關的法律規(guī)定，用人單位合法解除勞動合同的情形，一般情況下主要有以下六種： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時
943 2023.08.10 -
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合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約
3,084 2022.04.17
