合同解除情形有哪些勞動合同的解除情形有哪
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根據(jù)《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的?！秳趧臃ā返诙鶙l：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的勞動合同的無效或者部分無效;第三十九條規(guī)定勞動者有勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。并非勞動者所有的隱瞞真實(shí)信息或者提供虛假材料的情況都會導(dǎo)致勞動合同無效，有些涉及勞動者個人隱私，提供真實(shí)情況可能導(dǎo)致歧視、與工作無直接關(guān)系的信息，勞動者可以不提供或者隱瞞。比如勞動者是否結(jié)婚、是否懷孕、是否患有心理障礙、是否同性戀、宗教信仰等信息。用人單位需要根據(jù)勞動者提供錯誤信息的主觀狀態(tài)進(jìn)行甄別，有些情況如果是由于勞動者的失誤，而不是故意導(dǎo)致的錯誤，并不會導(dǎo)致勞動合同無效。
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解除勞動合同有以下情形：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形，勞動者單方面解除；其他。
勞動合同解除的情形有：使用不合格，在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違紀(jì)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度；給企業(yè)造成損害，即嚴(yán)重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；承擔(dān)刑事責(zé)任，即被依法追究刑事責(zé)任的。
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勞動合同解除的情形有哪些可以解除勞動合同的情形：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者單方面解除；其他。
2020.10.08 153 -
解除勞動合同的情形有哪些？解除勞動合同的情形： 1、雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同； 2、勞動者患病或者非因工負(fù)傷； 3、勞動者不能勝任工作的； 4、用人單位損害勞動者權(quán)益的。
2020.02.11 170 -
勞動合同解除的情形有哪些？企業(yè)解除勞動合同的情形如下： 1、協(xié)商解除勞動合同； 2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 3、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；等等。
2020.07.21 225
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解除勞動合同的情形有哪些，勞動合同法的解除的情形有哪
1、用人單位違法解除勞動合同的； 2、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的； 3、用人單位提前解除事實(shí)勞動關(guān)系的； 4、用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，或者用人
2022-05-01 15,340 -
有哪些情形解除勞動合同
一下幾種情況可以即時解除合同，并不需要經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償。 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動
2022-04-11 15,340 -
勞動合同解除有哪些情形
1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同； 2、當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同； 3、有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （1）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的
2022-06-13 15,340 -
解除勞動合同有哪些情形
在覆行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示表明不履行主要債務(wù)。主要債務(wù)是指根據(jù)合同的約定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)的大部分或者對債權(quán)人權(quán)利有重要或者根本性影響的部分。
2022-08-21 15,340
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對方違背真實(shí)意思表示的合同；成立時顯失公平的合同。當(dāng)事人一方行使解除權(quán)的時候，主張解除合同，只要通知對方即可；行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆?dāng)事人傳達(dá)了自己
839 2022.04.25 -
01:21
哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對國家利益有損害的；3、損害國家公共利益的，違法相關(guān)法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
1,126 2022.04.17 -
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合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約
3,084 2022.04.17
