哪些情形不得認(rèn)定為工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4.患職業(yè)病的; 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷 1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; 3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 注:職工有前款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第3項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷 1.故意犯罪的 2.醉酒或者吸毒的 3.自殘或者自殺的
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不得認(rèn)定為工傷的三種情形，具體如下：職工因?yàn)榉缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的；職工自己醉酒導(dǎo)致傷亡的；職工有自殘或者自殺行為的。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。
這些情形下不得認(rèn)定為工傷： 1、醉酒或者吸毒的； 2、自殘或者自殺的； 3、故意犯罪的。即使符合工傷的構(gòu)成條件，但如果存在這些情形的，也不能認(rèn)定工傷。
-
哪些情形下不得認(rèn)定為工傷發(fā)生以下情形不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。
2020.12.19 136 -
工傷認(rèn)定有哪些情形什么情形不得認(rèn)定為工傷工傷認(rèn)定在故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺等情形中不能認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇
2020.09.16 177 -
不得認(rèn)定為工傷的情形有哪些不得認(rèn)定為工傷的情況如下： 1、故意犯罪的：職工故意犯罪造成自身傷亡，應(yīng)由職工本人承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神經(jīng)中樞的作用，導(dǎo)致行為人的判斷能力和反應(yīng)能力遲鈍，難以辨認(rèn)或控制自己的行為。職工在工作時(shí)因醉酒導(dǎo)致行為
2020.07.29 391
-
工傷認(rèn)定有哪些情形哪些情形不得認(rèn)定為工傷
工傷認(rèn)定有以下情形不得認(rèn)定為工傷： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；
2023-02-16 15,340 -
哪些情形不得認(rèn)定為工傷?
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
2022-11-13 15,340 -
哪些情形不得認(rèn)定為工傷
認(rèn)定為工傷的情形有勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)因工負(fù)傷；在用人單位患上職業(yè)病等；但如果勞動(dòng)者有故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺等情形的，則不能認(rèn)定為工傷。單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的
2022-11-09 15,340 -
工傷認(rèn)定有哪些情形什么情形不得認(rèn)定為工傷
認(rèn)定為工傷的情形有勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)因工負(fù)傷；在用人單位患上職業(yè)病等；但如果勞動(dòng)者有故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺等情形的，則不能認(rèn)定為工傷。單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的
2022-07-11 15,340
-
01:19
哪些情形會(huì)被認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán)，是公司的股東通過對(duì)公司進(jìn)行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一，可以認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰： 1、對(duì)公司進(jìn)行出資的股東，其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工，當(dāng)員工離職后，員工自動(dòng)放棄了公司股權(quán)，但公司未及時(shí)辦理股權(quán)變更
1,201 2022.04.17 -
01:06
認(rèn)定強(qiáng)奸罪的情形有哪些強(qiáng)奸罪是違反婦女意志，強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強(qiáng)奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對(duì)行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個(gè)人以上對(duì)被害人進(jìn)行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,793 2022.04.17 -
02:15
工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，工傷認(rèn)定情形有： 1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況； 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
104 2022.12.15
