哪些情形下不得認定為工傷？
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括職工加班的上下班途中。“受到機動車事故傷害的”，不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工作原因在工作時間受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備受到事故傷害的；在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；職業(yè)??；外出時因工作原因受傷；上下班途中，因交通事故受傷；法律、行政法規(guī)應當認定為工傷的其他情形。
職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
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認定為工傷得情形有哪些1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間
2020.03.19 180 -
不得認定為工傷的情形有哪些有下列情形之一的，不得認定為工傷： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自殘或者自殺的。 用人單位未按相關規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單
2022.06.06 249 -
不得認定為工傷的情形有哪些不得認定為工傷的情況如下： 1、故意犯罪的：職工故意犯罪造成自身傷亡，應由職工本人承擔相應的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神經(jīng)中樞的作用，導致行為人的判斷能力和反應能力遲鈍，難以辨認或控制自己的行為。職工在工作時因醉酒導致行為
2020.07.29 391
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哪些情形下不得認定工傷？什么情形下不能認定工傷？
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-05-07 15,340 -
有哪些情形不得認定為工傷
什么情況不能認定為工傷事故：新修訂的《工傷保險條例》第16條規(guī)定：員工有以下情況之一，不得認定為工傷事故或工傷事故：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或吸毒的；（3）自殘或自殺的；這項修訂與2011年7月1
2021-10-23 15,340 -
哪些情形不得認定為是工傷
１、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ２、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ３、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害
2022-05-23 15,340 -
職工有哪些情形下應認定為工傷，哪些情形下應認定為工傷？
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到
2022-03-24 15,340
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哪些情形會被認定為公司股權不明晰公司股權，是公司的股東通過對公司進行出資而形成的股東權利。如果存在以下情形之一，可以認定為公司股權不明晰： 1、對公司進行出資的股東，其身份不明確。例如公司將部分股權分配給員工，當員工離職后，員工自動放棄了公司股權，但公司未及時辦理股權變更
1,195 2022.04.17 -
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認定強奸罪的情形有哪些強奸罪是違反婦女意志，強行與其發(fā)生性關系的行為，行為人觸犯強奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個人以上對被害人進行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
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