廣東省企業(yè)退休工資調(diào)整方法為：基本養(yǎng)老金每人每月定額增加45元。在定額調(diào)整的基礎(chǔ)上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實(shí)行與本人基本養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限分別實(shí)行掛鉤調(diào)整：1.按基本養(yǎng)老金定比增加。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的1.8%再增加基本養(yǎng)老金。2.按繳費(fèi)年限長短增加。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計(jì)算，下同）基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元；繳費(fèi)年限超過15年的，每超過1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。增加額少于15元的，按15元發(fā)放。 在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對退休的高齡人員和參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的軍轉(zhuǎn)干部分別實(shí)行傾斜調(diào)整增加：1.對符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進(jìn)行傾斜調(diào)整：2020年12月31日前（含當(dāng)日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養(yǎng)老金，納入以后基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果未達(dá)到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

(一)掛鉤調(diào)整 1、與本人累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)每滿一年，增加2元。不滿一年的零頭按一年計(jì)算。 2、與本人2019年12月養(yǎng)老金水平掛鉤，按比例增加1%。 (二)定額調(diào)整 每人增加53元。 (三)傾斜調(diào)整 1、高齡老人 70至79周歲，每月增加40元;80歲及以上，增加65元。 2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休 根據(jù)邊遠(yuǎn)地區(qū)的類別不同分別增加養(yǎng)老金。1~6類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，分別額外增加5元、10元、15元、20元、25元、30元。 3、企退軍轉(zhuǎn)干部 調(diào)整后養(yǎng)老金水平不低于企退人員人均養(yǎng)老金水平。