哪些情形下要認定為視同工傷
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以下情形不得認定為工傷或視同工傷: 1、職工故意犯罪的,造成自己受到傷害的; 2、職工有醉酒或者吸毒情形的; 3、職工自殘或者自殺的,造成自己傷害的。
有下列情形的應當認定為工傷和視同工傷:勞動者在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;其他。
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哪些情形可以認定為視同工傷
下列情況可以認定為視同工傷:職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
2020.03.01 122 -
哪些情形下認定為工傷
員工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或最終工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、職業(yè)病
2022.04.14 346 -
哪些情形應當認定為工傷和視同工傷
認定為工傷的情形:在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;其他。視同為工傷的情形:在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或
2020.10.04 253
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哪些情形下可以認定為視同工傷?
被認定為工傷:在工作時間和工作場所,因履行工作職責而遭受暴力等事故傷害;在工作時間和工作場所,因工作原因造成事故傷害;其他。視為工傷情況:在維護國家利益和公共利益的救援救災活動中受傷;在工作時間和工作
2021-12-29 15,340 -
職工有哪些情形的,視同工傷?職工哪些情形下,應當認定為工傷??
職工有下列情形之一的,視同工傷: (1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)
2022-05-04 15,340 -
哪些情形可以認定為視同工傷
職工有下列情形之一的,視同工傷:在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革
2022-06-11 15,340 -
認定為工傷的情形是什么, 哪些情形視同工傷
1、(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(2)工傷時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意
2022-03-18 15,340
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哪些情形會被認定為公司股權不明晰公司股權,是公司的股東通過對公司進行出資而形成的股東權利。如果存在以下情形之一,可以認定為公司股權不明晰: 1、對公司進行出資的股東,其身份不明確。例如公司將部分股權分配給員工,當員工離職后,員工自動放棄了公司股權,但公司未及時辦理股權變更
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1,793 2022.04.17 -
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