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工傷鑒定后一定可以就業(yè)嗎?

2022-12-31 11:01

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2022-12-31回復(fù)

一、只要傷殘鑒定級別下來,就必須要賠償,只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社保基金中支付,而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付,前提是勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后,由用人單位一次性支付給勞動者; 二、如果公司有為勞動者繳納社保的話,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金才會由社保部門支付,如果公司沒有為其繳納社保的,這些所以的賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

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丁巧云律師

湖南芙蓉律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定下來就可以做傷殘鑒定。工傷治療穩(wěn)定后影響勞動能力的,應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定并由工傷職工或者近親屬向市勞動能力鑒定委員會提出申請并提供工傷鑒定決定和工傷醫(yī)療資料。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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