續(xù)簽勞動合同后公司反悔
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與公司簽解除勞動合同反悔是不可以的。這個(gè)情況需要與單位進(jìn)行協(xié)商,如果雙方協(xié)商不成功,是不可以強(qiáng)迫不生效的。離職時(shí)勞動者與單位簽訂的解除勞動合同書簽字即生效,代表著雙方自動解除勞動關(guān)系,而勞動者一方反悔屬于違反這項(xiàng)規(guī)定的行為,是不生效的。
勞動者可以反悔,不過需要提前30天書面通知用人單位。勞動者與用人單位簽訂勞動合同后,未實(shí)際履行的,可以隨時(shí)提出解除勞動合同。已開始履行,用人單位存在勞動合同法第38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司未續(xù)簽勞動合同
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.28 198 -
公司跟我簽了承包合同后公司反悔了
簽訂土地承包合同后一方反悔的,雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商解決,當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,也可以直接向人民法院起訴。
2020.12.11 312
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勞動合同簽訂后公司反悔了
公司反悔需要跟員工協(xié)商一致解除勞動合同,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 個(gè)人反悔,可以直接申請離職。試用期提前3天、正式員工提前30天提出書面離職申請就可以到期離職了。勞動合同的訂立只要雙方簽字蓋章后即為生效。如果
2022-04-18 15,340 -
簽訂勞動合同后公司反悔怎么辦
公司反悔需要跟員工協(xié)商一致解除勞動合同,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 個(gè)人反悔,可以直接申請離職。試用期提前3天、正式員工提前30天提出書面離職申請就可以到期離職了。勞動合同的訂立只要雙方簽字蓋章后即為生效。如果
2022-04-19 15,340 -
簽訂勞動合同后反悔能反悔嗎
員工和單位建立勞動關(guān)系時(shí)是需要雙方達(dá)成一致后建立的,那么員工在辭職之后后悔,也是可以和單位進(jìn)行協(xié)商進(jìn)行撤銷的,拿回本人的辭職申請即可。如果單位不同意,那么員工和單位的勞動關(guān)系就應(yīng)該按照辭職流程執(zhí)行后解
2022-04-19 15,340 -
勞動合同簽了后公司要反悔怎么辦
公司反悔需要跟員工協(xié)商一致解除勞動合同,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 個(gè)人反悔,可以直接申請離職。試用期提前3天、正式員工提前30天提出書面離職申請就可以到期離職了。勞動合同的訂立只要雙方簽字蓋章后即為生效。如果
2022-04-22 15,340
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01:25
簽的合同反悔怎么辦一般來說,合同訂立之后就會發(fā)生法律效力,對雙方當(dāng)事人具有拘束力。這時(shí)候,合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的內(nèi)容,履行合同約定的義務(wù)。因此,簽訂合同之后反悔的話,是違反合同法以及民法典的行為。而違反合同法的行為,就需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果對方同意
1,748 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?;?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽,則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算,其中工
44,721 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同,公司是否需要給補(bǔ)償,要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償,可以分為以下的兩種情況,具體如下:1、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、如果員工不續(xù)簽,需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下,又可以細(xì)分為以下的
3,009 2022.04.17