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簽訂了勞動(dòng)合同后可以反悔嗎

2022-02-23 14:31

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勞動(dòng)合同法的規(guī)定,支付違約金只限于競(jìng)業(yè)限制和專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用兩種情況。如果不符合規(guī)定的,該協(xié)議條款實(shí)質(zhì)是無效的。當(dāng)然,其他條款如果未出現(xiàn)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的或者用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的,抑或違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的情形的,應(yīng)認(rèn)定為有效。可以與當(dāng)?shù)亟涛?、學(xué)校協(xié)商解除協(xié)議,如果協(xié)商不成的,可單方解除協(xié)議,但如果因解除協(xié)議給學(xué)校造成損失的,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

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廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者可以反悔,不過需要提前30天書面通知用人單位。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,未實(shí)際履行的,可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。

張麗麗律師

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簽了勞動(dòng)合同可以反悔,但是要跟公司進(jìn)行協(xié)商,只要雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。如果存在公司《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的情形,則不需要與公司協(xié)商。勞動(dòng)者要提前三十天以書面形式通知單位,如果處于試用期的要提起三天通知單位。

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